平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年10月期	単体	592万円	+33万円	+5.9%	30.0歳	6.0年	n/a	392名	n/a	高卒・第二新卒向け転職サービス「Re就活ユース」を開始
2024年10月期	単体	559万円	+16万円	+2.9%	31.0歳	6.0年	n/a	350名	n/a	「投資期」を開始
2023年10月期	単体	543万円	+5万円	+1.0%	30.0歳	6.0年	n/a	324名	n/a	20代ITエンジニア経験者向け転職サービス「Re就活テック」を開始
2022年10月期	単体	537万円	+17万円	+3.3%	31.0歳	7.0年	n/a	276名	n/a	中井大志氏が社長に就任
2021年10月期	単体	520万円	+29万円	+5.8%	32.0歳	8.0年	n/a	249名	n/a	—
2020年10月期	単体	491万円	▲23万円	▲4.4%	31.0歳	7.0年	n/a	266名	n/a	オンライン合同企業セミナー「Web就職博」を初開催
2019年10月期	単体	514万円	n/a	n/a	30.0歳	6.0年	n/a	260名	n/a	グローバル人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1019億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年10月期592万円

7期増減+78万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	514	n/a	単体
2020年10月期	491	▲4.4%	単体
2021年10月期	520	+5.8%	単体
2022年10月期	537	+3.3%	単体
2023年10月期	543	+1.0%	単体
2024年10月期	559	+2.9%	単体
2025年10月期	592	+5.9%	単体

平均年齢

2025年10月期30.0歳

7期増減▲0.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	30.0	n/a	単体
2020年10月期	31.0	+3.3%	単体
2021年10月期	32.0	+3.2%	単体
2022年10月期	31.0	▲3.1%	単体
2023年10月期	30.0	▲3.2%	単体
2024年10月期	31.0	+3.3%	単体
2025年10月期	30.0	▲3.2%	単体

平均勤続年数

2025年10月期6.0年

7期増減▲0.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年10月期	n/a	n/a	単体
2017年10月期	n/a	n/a	単体
2018年10月期	n/a	n/a	単体
2019年10月期	6.0	n/a	単体
2020年10月期	7.0	+16.7%	単体
2021年10月期	8.0	+14.3%	単体
2022年10月期	7.0	▲12.5%	単体
2023年10月期	6.0	▲14.3%	単体
2024年10月期	6.0	▲0.0%	単体
2025年10月期	6.0	▲0.0%	単体

単体従業員数

2025年10月期392人

10期増減+172人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年10月期	220	n/a	単体
2017年10月期	249	+13.2%	単体
2018年10月期	255	+2.4%	単体
2019年10月期	260	+2.0%	単体
2020年10月期	266	+2.3%	単体
2021年10月期	249	▲6.4%	単体
2022年10月期	276	+10.8%	単体
2023年10月期	324	+17.4%	単体
2024年10月期	350	+8.0%	単体
2025年10月期	392	+12.0%	単体

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