フルキャストHD 平均年収は573万円(2025年12月期)

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平均年収573万円※前年比 +20万円(+3.6%)同業 10位 / 18社
平均年齢40.1歳単体・2025年12月期
平均勤続年数12年単体・2025年12月期
従業員数1,515人連結・2025年12月期
平均年収の推移直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年12月期単体573万円+20万円+3.6%40.1歳12.0年1,515名101名15.0倍中期経営計画「中期経営計画 2029」を開始
2024年12月期単体553万円+25万円+4.7%39.9歳11.0年1,178名101名11.7倍平野岳史氏が代表取締役社長CEOに就任
2023年12月期単体529万円+8万円+1.5%39.1歳11.0年1,568名95名16.5倍グロービートを子会社化
2022年12月期単体521万円+18万円+3.5%38.7歳10.0年1,279名96名13.3倍中期経営計画「中期経営計画 2024」を開始
2021年12月期単体503万円▲3万円▲0.6%38.0歳10.0年1,244名94名13.2倍プログレスの株式を取得し連結子会社化
2020年12月期単体506万円▲5万円▲1.1%38.1歳9.0年1,174名93名12.6倍HRマネジメントの株式を取得し連結子会社化
2019年12月期単体512万円n/an/a37.7歳9.0年1,060名89名11.9倍日本電気サービスの株式を取得し持分法適用非連結子会社化
※連単倍率が10倍を超える(連結1,515人÷単体101人=15.0倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/1248億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年12月期48億円▲12.9%4.3億円n/a科目なし科目なし算定不可算定不可573万円+3.6%
2024年12月期55億円▲6.7%4.1億円n/a科目なし科目なし算定不可算定不可553万円+4.7%
2023年12月期59億円▲11.1%3.7億円n/a科目なし科目なし算定不可算定不可529万円+1.5%
2022年12月期66億円+32.1%3.3億円0.0億円科目なし科目なし算定不可算定不可521万円+3.5%
2021年12月期50億円+21.9%2.7億円n/a科目なし科目なし算定不可算定不可503万円▲0.6%
2020年12月期41億円▲11.4%2.8億円n/a科目なし科目なし算定不可算定不可506万円▲1.1%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年12月期573万円
7期増減+61万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期512n/a単体
2020年12月期506▲1.1%単体
2021年12月期503▲0.6%単体
2022年12月期521+3.5%単体
2023年12月期529+1.5%単体
2024年12月期553+4.7%単体
2025年12月期573+3.6%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年12月期40.1歳
7期増減+2.4歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期37.7n/a単体
2020年12月期38.1+1.1%単体
2021年12月期38.0▲0.3%単体
2022年12月期38.7+1.8%単体
2023年12月期39.1+1.0%単体
2024年12月期39.9+2.0%単体
2025年12月期40.1+0.5%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年12月期12.0年
7期増減+3.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期9.0n/a単体
2020年12月期9.0▲0.0%単体
2021年12月期10.0+11.1%単体
2022年12月期10.0▲0.0%単体
2023年12月期11.0+10.0%単体
2024年12月期11.0▲0.0%単体
2025年12月期12.0+9.1%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2025年12月期1,515人
10期増減+1,011人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年12月期504n/a連結
2017年12月期635+26.0%連結
2018年12月期1,013+59.5%連結
2019年12月期1,060+4.6%連結
2020年12月期1,174+10.8%連結
2021年12月期1,244+6.0%連結
2022年12月期1,279+2.8%連結
2023年12月期1,568+22.6%連結
2024年12月期1,178▲24.9%連結
2025年12月期1,515+28.6%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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人材派遣(事務・販売)業界の平均年収18社

人材派遣(事務・販売)業界の平均年収18社

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