フルキャストホールディングスの平均年収は573万円(2025年12月期)
平均年収 573万円 前期 553万円・2025年12月期
平均年齢 40.1歳 単体・2025年12月期
平均勤続年数 12年 単体・2025年12月期
従業員数 1,515人 連結・2025年12月期
平均年収の推移 直近7期
平均年収の推移(直近7期)
| 決算期 | 平均年収 万円 | 前年比 万円 | 平均年齢 歳 | 勤続 年 | 従業員数 単体・人 | 社長 歴代社長を見る | 出来事 詳細は沿革を参照 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 単体 | 573 | +20(+3.6%) | 40.1 | 12.0 | 101 | — | ㈱ツクリックスの株式を取得し、連結子会社化。 |
| 2024年12月期 単体 | 553 | +25(+4.7%) | 39.9 | 11.0 | 101 | — | ㈱BODの全株式を譲渡し、同社と同社の子会社である㈱HRマネジメント、㈱プログレス及び㈱BPCを連結の範囲から除外。 |
| 2023年12月期 単体 | 529 | +8(+1.5%) | 39.1 | 11.0 | 95 | — | グロービート㈱の株式を取得し、同社及び同社の子会社であるグロービート・ホールディングス㈱並びに同社の孫会社であるグロービート・ジャパン㈱を連結子会社化。 |
| 2022年12月期 単体 | 521 | +18(+3.5%) | 38.7 | 10.0 | 96 | — | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2021年12月期 単体 | 503 | ▲3(▲0.6%) | 38.0 | 10.0 | 94 | — | ㈱プログレスの株式を取得し、連結子会社化。 |
| 2020年12月期 単体 | 506 | ▲5(▲1.1%) | 38.1 | 9.0 | 93 | — | 持分法適用非連結子会社の日本電気サービス㈱を連結子会社化。 |
| 2019年12月期 単体 | 512 | n/a | 37.7 | 9.0 | 89 | — | 日本電気サービス㈱の株式を取得し、持分法適用非連結子会社化。 |
人材業界の平均年収 17社
人材業界の平均年収17社
高給リクルートHD1,162万円130名高給パーソルHD882万円761名高給ビジョナル861万円116名高給オープンアップグループ860万円110名高給ジェイエイシーリクルートメント816万円2,002名リンクアンドモチベーション697万円558名パソナグループ650万円795名テクノプロ・HD639万円186名メイテックGHD600万円8,331名タイミー599万円1,240名フルキャストHD573万円101名アルプス技研558万円4,909名エン・ジャパン533万円2,254名グッドウィル・グループ533万円200名ディップ531万円2,663名エス・エム・エス518万円3,214名UTグループ513万円368名
平均年収
平均年収
2025年12月期 573万円
7期増減 +61万円
| 決算期 | 平均年収 (万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 512 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 506 | ▲1.1% | 単体 |
| 2021年12月期 | 503 | ▲0.6% | 単体 |
| 2022年12月期 | 521 | +3.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 529 | +1.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 553 | +4.7% | 単体 |
| 2025年12月期 | 573 | +3.6% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期 40.1歳
7期増減 +2.4歳
| 決算期 | 平均年齢 (歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 37.7 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 38.1 | +1.1% | 単体 |
| 2021年12月期 | 38.0 | ▲0.3% | 単体 |
| 2022年12月期 | 38.7 | +1.8% | 単体 |
| 2023年12月期 | 39.1 | +1.0% | 単体 |
| 2024年12月期 | 39.9 | +2.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 40.1 | +0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期 12.0年
7期増減 +3.0年
| 決算期 | 平均勤続年数 (年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 9.0 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 9.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 10.0 | +11.1% | 単体 |
| 2022年12月期 | 10.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年12月期 | 11.0 | +10.0% | 単体 |
| 2024年12月期 | 11.0 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 12.0 | +9.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期 1,515人
10期増減 +1,011人
| 決算期 | 連結従業員数 (人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 504 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 635 | +26.0% | 連結 |
| 2018年12月期 | 1,013 | +59.5% | 連結 |
| 2019年12月期 | 1,060 | +4.6% | 連結 |
| 2020年12月期 | 1,174 | +10.8% | 連結 |
| 2021年12月期 | 1,244 | +6.0% | 連結 |
| 2022年12月期 | 1,279 | +2.8% | 連結 |
| 2023年12月期 | 1,568 | +22.6% | 連結 |
| 2024年12月期 | 1,178 | ▲24.9% | 連結 |
| 2025年12月期 | 1,515 | +28.6% | 連結 |