報酬の構成と推移 2016年5月期〜2026年5月期
報酬の構成と推移（2016年5月期〜2026年5月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年5月期 | 5 | 100 | 78 78% | 22 22% | — — | 23.7% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2025年5月期 | 4 | 100 | 77 77% | 22 22% | — — | 23.7% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年5月期 | 5 | 109 | 92 84.4% | 16 14.7% | 16 14.7% | 15.7% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2023年5月期 | 4 | 120 | 120 100% | — — | — — | — | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2022年5月期 | 7 | 119 | 119 100% | — — | — — | — | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2021年5月期 | 7 | 121 | 121 100% | — — | — — | — | — |
| 2020年5月期 | 8 | 126 | 126 100% | — — | — — | — | — |
| 2019年5月期 | 7 | 120 | 120 100% | — — | — — | — | — |
| 2018年5月期 | 8 | 121 | 121 100% | — — | — — | — | — |
| 2017年5月期 | 9 | 111 | 111 100% | — — | — — | — | — |
| 2016年5月期 | 8 | 110 | 110 100% | — — | — — | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年5月期
区分別の報酬（2026年5月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 93 | 71 | 22 | 23.7% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 7 | 7 | — | 0% |
| うち社外役員 | 2 | 7 | 7 | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年5月期
監査報酬（2026年5月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 40 | — | 40 |
| 合計 | 40 |
監査法人グループへ40百万円。 同じ期の役員報酬1.00億円の0.4倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。