報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 10 | 253 | 7228.5% | 11947% | 6023.7% | 76.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 13 | 234 | 7230.8% | 9841.9% | 6427.4% | 75% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 11 | 266 | 7227.1% | 12446.6% | 6925.9% | 78.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 4 | 156 | 3019.2% | 12076.9% | 63.8% | 80.8% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 4 | 75 | 3546.7% | 56.7% | 3546.7% | 53.3% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 4 | 174 | 10158% | 6235.6% | 95.2% | 40.8% | — |
| 2020年3月期 | 4 | 141 | 9970.2% | 3323.4% | 85.7% | 29.1% | — |
| 2019年3月期 | 6 | 166 | 9959.6% | 5331.9% | 137.8% | 39.8% | — |
| 2018年3月期 | 11 | 239 | 13656.9% | 8836.8% | 156.3% | 45.4% | — |
| 2017年3月期 | 10 | 247 | 13454.3% | 9739.3% | 166.5% | 48.1% | — |
| 2016年3月期 | 11 | 347 | 13238% | 19656.5% | 195.5% | 63.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 7 | 235 | 54 | 119 | 60 | 76.2% |
| 監査役 | 3 | 18 | 18 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 18 | 18 | — | — | 0% |
| うち社外監査役 | 3 | 18 | 18 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 48 | 13 | 61 |
| 合計 | 61 |
監査法人グループへ61百万円。 同じ期の役員報酬2.53億円の0.2倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。