平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	542万円	+32万円	+6.3%	42.7歳	14.2年	731名	540名	1.4倍	—
2025年2月期	単体	510万円	+31万円	+6.4%	42.3歳	14.0年	703名	523名	1.3倍	—
2024年2月期	単体	479万円	+20万円	+4.3%	42.4歳	13.4年	715名	537名	1.3倍	—
2023年2月期	単体	459万円	+3万円	+0.5%	40.8歳	12.9年	732名	559名	1.3倍	東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行
2022年2月期	単体	457万円	+16万円	+3.6%	41.7歳	14.2年	841名	658名	1.3倍	—
2021年2月期	単体	441万円	+6万円	+1.3%	40.6歳	13.5年	881名	680名	1.3倍	子会社、ティー・エル・シー㈱を吸収合併
2020年2月期	単体	435万円	n/a	n/a	39.9歳	13.3年	887名	663名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/211億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年2月期510万円

6期増減+75万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	435	n/a	単体
2021年2月期	441	+1.3%	単体
2022年2月期	457	+3.6%	単体
2023年2月期	459	+0.5%	単体
2024年2月期	479	+4.3%	単体
2025年2月期	510	+6.4%	単体

平均年齢

2025年2月期42.3歳

6期増減+2.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	39.9	n/a	単体
2021年2月期	40.6	+1.8%	単体
2022年2月期	41.7	+2.7%	単体
2023年2月期	40.8	▲2.2%	単体
2024年2月期	42.4	+3.9%	単体
2025年2月期	42.3	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年2月期14.0年

6期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	13.3	n/a	単体
2021年2月期	13.5	+1.5%	単体
2022年2月期	14.2	+5.2%	単体
2023年2月期	12.9	▲9.2%	単体
2024年2月期	13.4	+3.9%	単体
2025年2月期	14.0	+4.5%	単体

連結従業員数

2025年2月期703人

10期増減▲196人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年2月期	899	n/a	連結
2017年2月期	911	+1.3%	連結
2018年2月期	908	▲0.3%	連結
2019年2月期	905	▲0.3%	連結
2020年2月期	887	▲2.0%	連結
2021年2月期	881	▲0.7%	連結
2022年2月期	841	▲4.5%	連結
2023年2月期	732	▲13.0%	連結
2024年2月期	715	▲2.3%	連結
2025年2月期	703	▲1.7%	連結

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