平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年5月期	単体	697万円	+20万円	+2.9%	42.3歳	14.5年	245名	86名	2.8倍	—
2025年5月期	単体	677万円	+16万円	+2.4%	42.9歳	14.9年	285名	97名	2.9倍	—
2024年5月期	単体	661万円	▲12万円	▲1.7%	42.9歳	14.7年	289名	99名	2.9倍	東京証券取引所プライム市場から同取引所スタンダード市場へ移行
2023年5月期	単体	673万円	▲4万円	▲0.5%	42.4歳	14.5年	259名	97名	2.7倍	—
2022年5月期	単体	676万円	+12万円	+1.7%	43.6歳	15.4年	262名	97名	2.7倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、同取引所市場第一部からプライム市場へ移行
2021年5月期	単体	665万円	+30万円	+4.8%	44.3歳	16.1年	260名	97名	2.7倍	アズフィット株式会社の発行済株式の80％をセンコーグループホールディングス株式会社に譲渡
2020年5月期	単体	635万円	▲5万円	▲0.7%	43.8歳	16.0年	343名	87名	3.9倍	—
2019年5月期	単体	639万円	n/a	n/a	42.0歳	15.3年	342名	92名	3.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/54億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年5月期677万円

7期増減+38万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	639	n/a	単体
2020年5月期	635	▲0.7%	単体
2021年5月期	665	+4.8%	単体
2022年5月期	676	+1.7%	単体
2023年5月期	673	▲0.5%	単体
2024年5月期	661	▲1.7%	単体
2025年5月期	677	+2.4%	単体

平均年齢

2025年5月期42.9歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	42.0	n/a	単体
2020年5月期	43.8	+4.3%	単体
2021年5月期	44.3	+1.1%	単体
2022年5月期	43.6	▲1.6%	単体
2023年5月期	42.4	▲2.8%	単体
2024年5月期	42.9	+1.2%	単体
2025年5月期	42.9	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年5月期14.9年

7期増減▲0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	15.3	n/a	単体
2020年5月期	16.0	+4.6%	単体
2021年5月期	16.1	+0.6%	単体
2022年5月期	15.4	▲4.3%	単体
2023年5月期	14.5	▲5.8%	単体
2024年5月期	14.7	+1.4%	単体
2025年5月期	14.9	+1.4%	単体

連結従業員数

2025年5月期285人

10期増減▲63人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年5月期	348	n/a	連結
2017年5月期	342	▲1.7%	連結
2018年5月期	340	▲0.6%	連結
2019年5月期	342	+0.6%	連結
2020年5月期	343	+0.3%	連結
2021年5月期	260	▲24.2%	連結
2022年5月期	262	+0.8%	連結
2023年5月期	259	▲1.1%	連結
2024年5月期	289	+11.6%	連結
2025年5月期	285	▲1.4%	連結

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