平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	575万円	+11万円	+2.0%	46.1歳	19.1年	180名	117名	1.5倍	—
2025年3月期	単体	564万円	+2万円	+0.4%	46.6歳	19.6年	189名	125名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	562万円	▲8万円	▲1.4%	45.4歳	19.0年	188名	129名	1.5倍	ツカモトウェルネス株式会社(現・連結子会社)を設立
2023年3月期	単体	570万円	+4万円	+0.7%	44.6歳	18.6年	198名	135名	1.5倍	グループ再編により、ツカモト市田株式会社を存続会社として株式会社しるくらんどを吸収合併
2022年3月期	単体	565万円	+5万円	+0.8%	43.4歳	17.7年	236名	169名	1.4倍	—
2021年3月期	単体	561万円	+12万円	+2.2%	43.5歳	17.8年	253名	176名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	549万円	▲28万円	▲4.9%	44.1歳	17.7年	252名	177名	1.4倍	グループ再編により、ツカモトコーポレーションを存続会社としてツカモトアパレル株式…
2019年3月期	単体	577万円	n/a	n/a	44.6歳	13.2年	264名	26名	10.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-4億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期564万円

7期増減▲13万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	577	n/a	単体
2020年3月期	549	▲4.9%	単体
2021年3月期	561	+2.2%	単体
2022年3月期	565	+0.8%	単体
2023年3月期	570	+0.7%	単体
2024年3月期	562	▲1.4%	単体
2025年3月期	564	+0.4%	単体

平均年齢

2025年3月期46.6歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.6	n/a	単体
2020年3月期	44.1	▲1.1%	単体
2021年3月期	43.5	▲1.4%	単体
2022年3月期	43.4	▲0.2%	単体
2023年3月期	44.6	+2.8%	単体
2024年3月期	45.4	+1.8%	単体
2025年3月期	46.6	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.6年

7期増減+6.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.2	n/a	単体
2020年3月期	17.7	+34.1%	単体
2021年3月期	17.8	+0.6%	単体
2022年3月期	17.7	▲0.6%	単体
2023年3月期	18.6	+5.1%	単体
2024年3月期	19.0	+2.2%	単体
2025年3月期	19.6	+3.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期189人

10期増減▲131人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	320	n/a	連結
2017年3月期	294	▲8.1%	連結
2018年3月期	275	▲6.5%	連結
2019年3月期	264	▲4.0%	連結
2020年3月期	252	▲4.5%	連結
2021年3月期	253	+0.4%	連結
2022年3月期	236	▲6.7%	連結
2023年3月期	198	▲16.1%	連結
2024年3月期	188	▲5.1%	連結
2025年3月期	189	+0.5%	連結

繊維・紙・包装業界の平均年収13社