平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	545万円	+13万円	+2.5%	34.2歳	8.9年	2,709名	2,043名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	532万円	+4万円	+0.8%	34.3歳	9.4年	2,625名	1,962名	1.3倍	「健康経営銘柄」に７年連続選定。「健康経営優良法人（ホワイト500）」に９年連続認定。
2024年3月期	単体	528万円	+16万円	+3.2%	34.8歳	9.8年	2,461名	1,846名	1.3倍	神奈川県厚木市に厚木分室（REONA）を開設。
2023年3月期	単体	512万円	+1万円	+0.2%	34.9歳	9.9年	2,342名	1,750名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード…
2022年3月期	単体	511万円	+23万円	+4.7%	34.9歳	9.8年	2,273名	1,680名	1.4倍	株式会社ＫＳＫテクノサポートと株式会社ＫＳＫデータが合併。
2021年3月期	単体	488万円	▲17万円	▲3.4%	34.7歳	9.5年	2,186名	1,618名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	505万円	+2万円	+0.3%	34.7歳	9.4年	2,075名	1,519名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	503万円	n/a	n/a	35.3歳	9.7年	1,955名	1,418名	1.4倍	「健康経営銘柄」に選定。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/319億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期532万円

7期増減+29万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	503	n/a	単体
2020年3月期	505	+0.3%	単体
2021年3月期	488	▲3.4%	単体
2022年3月期	511	+4.7%	単体
2023年3月期	512	+0.2%	単体
2024年3月期	528	+3.2%	単体
2025年3月期	532	+0.8%	単体

平均年齢

2025年3月期34.3歳

7期増減▲1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.3	n/a	単体
2020年3月期	34.7	▲1.7%	単体
2021年3月期	34.7	▲0.0%	単体
2022年3月期	34.9	+0.6%	単体
2023年3月期	34.9	▲0.0%	単体
2024年3月期	34.8	▲0.3%	単体
2025年3月期	34.3	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期9.4年

7期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.7	n/a	単体
2020年3月期	9.4	▲3.1%	単体
2021年3月期	9.5	+1.1%	単体
2022年3月期	9.8	+3.2%	単体
2023年3月期	9.9	+1.0%	単体
2024年3月期	9.8	▲1.0%	単体
2025年3月期	9.4	▲4.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期2,625人

10期増減+908人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,717	n/a	連結
2017年3月期	1,765	+2.8%	連結
2018年3月期	1,854	+5.0%	連結
2019年3月期	1,955	+5.4%	連結
2020年3月期	2,075	+6.1%	連結
2021年3月期	2,186	+5.3%	連結
2022年3月期	2,273	+4.0%	連結
2023年3月期	2,342	+3.0%	連結
2024年3月期	2,461	+5.1%	連結
2025年3月期	2,625	+6.7%	連結

インフラ構築・データセンター業界の平均年収18社