平均年収の推移（直近5期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年8月期	単体	704万円	▲5万円	▲0.8%	40.8歳	5.8年	301名	24名	12.5倍	—
2024年8月期	単体	709万円	+179万円	+33.7%	38.9歳	4.8年	276名	28名	9.9倍	ソリューション事業の分社化を目的にアララ分割準備株式会社（現アララ株式会社）を設立
2023年8月期	単体	530万円	▲137万円	▲20.5%	34.9歳	5.0年	173名	59名	2.9倍	キャッシュレスサービス事業を会社分割により、ペイクラウドHDの連結子会社である株式会社バリューデザインへ承継
2022年8月期	単体	667万円	+50万円	+8.0%	34.1歳	4.8年	182名	85名	2.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
2021年8月期	単体	618万円	n/a	n/a	33.5歳	4.1年	n/a	96名	n/a	東京証券取引所マザーズに株式を上場

※連単倍率が10倍を超える（連結301人÷単体24人＝12.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/81億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年8月期704万円

5期増減+86万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	n/a	n/a	単体
2020年8月期	n/a	n/a	単体
2021年8月期	618	n/a	単体
2022年8月期	667	+8.0%	単体
2023年8月期	530	▲20.5%	単体
2024年8月期	709	+33.7%	単体
2025年8月期	704	▲0.8%	単体

平均年齢

2025年8月期40.8歳

5期増減+7.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	n/a	n/a	単体
2020年8月期	n/a	n/a	単体
2021年8月期	33.5	n/a	単体
2022年8月期	34.1	+1.8%	単体
2023年8月期	34.9	+2.3%	単体
2024年8月期	38.9	+11.5%	単体
2025年8月期	40.8	+4.9%	単体

平均勤続年数

2025年8月期5.8年

5期増減+1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	単体
2017年8月期	n/a	n/a	単体
2018年8月期	n/a	n/a	単体
2019年8月期	n/a	n/a	単体
2020年8月期	n/a	n/a	単体
2021年8月期	4.1	n/a	単体
2022年8月期	4.8	+17.1%	単体
2023年8月期	5.0	+4.2%	単体
2024年8月期	4.8	▲4.0%	単体
2025年8月期	5.8	+20.8%	単体

連結従業員数

2025年8月期301人

4期増減+119人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年8月期	n/a	n/a	連結
2017年8月期	n/a	n/a	連結
2018年8月期	n/a	n/a	連結
2019年8月期	n/a	n/a	連結
2020年8月期	n/a	n/a	連結
2021年8月期	n/a	n/a	連結
2022年8月期	182	n/a	連結
2023年8月期	173	▲4.9%	連結
2024年8月期	276	+59.5%	連結
2025年8月期	301	+9.1%	連結

インフラ構築・データセンター業界の平均年収18社