平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	618万円	+12万円	+1.9%	36.3歳	10.9年	n/a	459名	n/a	—
2025年3月期	単体	607万円	+26万円	+4.4%	36.2歳	10.4年	n/a	462名	n/a	東京テクニカルラボセンターを東京都品川区西五反田七丁目22番17号へ移転
2024年3月期	単体	581万円	+22万円	+3.9%	36.6歳	10.1年	n/a	446名	n/a	IT技術に特化した体系的な学習プラットフォーム「Learning Booster」の提供を開始
2023年3月期	単体	559万円	+1万円	+0.2%	37.1歳	10.7年	410名	410名	1.0倍	東京証券取引所スタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	558万円	+18万円	+3.3%	36.7歳	10.7年	400名	400名	1.0倍	JTP株式会社に商号変更
2021年3月期	単体	541万円	+12万円	+2.3%	36.7歳	10.6年	394名	394名	1.0倍	日商エレクトロニクス株式会社（現　双日テックイノベーション株式会社）と資本業務提携
2020年3月期	単体	529万円	+9万円	+1.7%	36.0歳	10.1年	398名	398名	1.0倍	大阪府吹田市に関西医療テクニカルセンタ(KTC)を開設
2019年3月期	単体	520万円	n/a	n/a	35.8歳	9.7年	389名	389名	1.0倍	倉庫業許可を取得

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期607万円

7期増減+87万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	520	n/a	単体
2020年3月期	529	+1.7%	単体
2021年3月期	541	+2.3%	単体
2022年3月期	558	+3.3%	単体
2023年3月期	559	+0.2%	単体
2024年3月期	581	+3.9%	単体
2025年3月期	607	+4.4%	単体

平均年齢

2025年3月期36.2歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	35.8	n/a	単体
2020年3月期	36.0	+0.6%	単体
2021年3月期	36.7	+1.9%	単体
2022年3月期	36.7	▲0.0%	単体
2023年3月期	37.1	+1.1%	単体
2024年3月期	36.6	▲1.3%	単体
2025年3月期	36.2	▲1.1%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.4年

7期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.7	n/a	単体
2020年3月期	10.1	+4.1%	単体
2021年3月期	10.6	+5.0%	単体
2022年3月期	10.7	+0.9%	単体
2023年3月期	10.7	▲0.0%	単体
2024年3月期	10.1	▲5.6%	単体
2025年3月期	10.4	+3.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期n/a

8期増減+45人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	365	n/a	連結
2017年3月期	375	+2.7%	連結
2018年3月期	388	+3.5%	連結
2019年3月期	389	+0.3%	連結
2020年3月期	398	+2.3%	連結
2021年3月期	394	▲1.0%	連結
2022年3月期	400	+1.5%	連結
2023年3月期	410	+2.5%	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結

インフラ構築・データセンター業界の平均年収18社