平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年7月期	単体	607万円	+86万円	+16.6%	37.4歳	2.7年	171名	25名	6.8倍	—
2025年7月期	単体	521万円	+90万円	+20.8%	32.8歳	2.1年	193名	35名	5.5倍	—
2024年7月期	単体	431万円	▲78万円	▲15.4%	32.4歳	2.0年	192名	56名	3.4倍	連結子会社として株式会社Link-U Technologiesを設立
2023年7月期	単体	509万円	▲19万円	▲3.6%	29.5歳	2.6年	136名	115名	1.2倍	株式会社Brightech及び同社の100％子会社であるバリューコンサルティング…
2022年7月期	単体	528万円	▲71万円	▲11.8%	28.5歳	2.2年	109名	93名	1.2倍	株式会社コンパスを持分法適用会社から連結子会社へ異動（現・連結子会社）
2021年7月期	単体	599万円	▲21万円	▲3.4%	29.3歳	2.4年	83名	74名	1.1倍	リベラルマーケティング株式会社の株式取得（2025年３月株式譲渡)
2020年7月期	単体	620万円	▲18万円	▲2.8%	29.5歳	2.2年	n/a	58名	n/a	株式会社集英社提供のスマートフォンアプリ「ゼブラック」をリリース
2019年7月期	単体	638万円	n/a	n/a	29.8歳	1.8年	n/a	45名	n/a	本社を港区虎ノ門から千代田区神田駿河台に移転

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/7-6億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年7月期607万円

8期増減▲31万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	638	n/a	単体
2020年7月期	620	▲2.8%	単体
2021年7月期	599	▲3.4%	単体
2022年7月期	528	▲11.8%	単体
2023年7月期	509	▲3.6%	単体
2024年7月期	431	▲15.4%	単体
2025年7月期	521	+20.8%	単体
2026年7月期	607	+16.6%	単体

平均年齢

2026年7月期37.4歳

8期増減+7.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	29.8	n/a	単体
2020年7月期	29.5	▲1.0%	単体
2021年7月期	29.3	▲0.7%	単体
2022年7月期	28.5	▲2.7%	単体
2023年7月期	29.5	+3.5%	単体
2024年7月期	32.4	+9.8%	単体
2025年7月期	32.8	+1.2%	単体
2026年7月期	37.4	+14.0%	単体

平均勤続年数

2026年7月期2.7年

8期増減+0.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年7月期	n/a	n/a	単体
2018年7月期	n/a	n/a	単体
2019年7月期	1.8	n/a	単体
2020年7月期	2.2	+22.2%	単体
2021年7月期	2.4	+9.1%	単体
2022年7月期	2.2	▲8.3%	単体
2023年7月期	2.6	+18.2%	単体
2024年7月期	2.0	▲23.1%	単体
2025年7月期	2.1	+5.0%	単体
2026年7月期	2.7	+28.6%	単体

連結従業員数

2026年7月期171人

6期増減+88人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年7月期	n/a	n/a	連結
2018年7月期	n/a	n/a	連結
2019年7月期	n/a	n/a	連結
2020年7月期	n/a	n/a	連結
2021年7月期	83	n/a	連結
2022年7月期	109	+31.3%	連結
2023年7月期	136	+24.8%	連結
2024年7月期	192	+41.2%	連結
2025年7月期	193	+0.5%	連結
2026年7月期	171	▲11.4%	連結

インフラ構築・データセンター業界の平均年収18社