平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	602万円	+35万円	+6.2%	43.0歳	12.7年	456名	404名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	567万円	▲45万円	▲7.3%	42.9歳	12.5年	449名	397名	1.1倍	連結子会社である山立国際貨運代理(上海)有限公司の全株式を「上海宝京包装制品有限公司」へ譲渡
2024年3月期	単体	612万円	+10万円	+1.7%	43.1歳	12.7年	449名	380名	1.2倍	富士宮事業所(現、横浜事業所富士宮グループ)を開設
2023年3月期	単体	602万円	+20万円	+3.5%	43.3歳	13.3年	428名	360名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	582万円	+70万円	+13.7%	43.2歳	13.7年	407名	337名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	512万円	▲62万円	▲10.8%	42.8歳	13.4年	426名	342名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	574万円	▲21万円	▲3.6%	42.7歳	13.3年	436名	340名	1.3倍	—
2019年3月期	単体	596万円	n/a	n/a	42.6歳	13.3年	429名	334名	1.3倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期567万円

7期増減▲28万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	596	n/a	単体
2020年3月期	574	▲3.6%	単体
2021年3月期	512	▲10.8%	単体
2022年3月期	582	+13.7%	単体
2023年3月期	602	+3.5%	単体
2024年3月期	612	+1.7%	単体
2025年3月期	567	▲7.3%	単体

平均年齢

2025年3月期42.9歳

7期増減+0.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.6	n/a	単体
2020年3月期	42.7	+0.2%	単体
2021年3月期	42.8	+0.2%	単体
2022年3月期	43.2	+0.9%	単体
2023年3月期	43.3	+0.2%	単体
2024年3月期	43.1	▲0.5%	単体
2025年3月期	42.9	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.5年

7期増減▲0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	13.3	▲0.0%	単体
2021年3月期	13.4	+0.8%	単体
2022年3月期	13.7	+2.2%	単体
2023年3月期	13.3	▲2.9%	単体
2024年3月期	12.7	▲4.5%	単体
2025年3月期	12.5	▲1.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期449人

10期増減+74人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	375	n/a	連結
2017年3月期	371	▲1.1%	連結
2018年3月期	418	+12.7%	連結
2019年3月期	429	+2.6%	連結
2020年3月期	436	+1.6%	連結
2021年3月期	426	▲2.3%	連結
2022年3月期	407	▲4.5%	連結
2023年3月期	428	+5.2%	連結
2024年3月期	449	+4.9%	連結
2025年3月期	449	▲0.0%	連結

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