平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	574万円	+20万円	+3.6%	41.4歳	10.4年	768名	401名	1.9倍	—
2025年3月期	単体	554万円	+7万円	+1.2%	40.9歳	10.1年	795名	407名	2.0倍	—
2024年3月期	単体	548万円	▲17万円	▲3.0%	39.8歳	9.1年	856名	460名	1.9倍	—
2023年3月期	単体	565万円	+18万円	+3.3%	39.2歳	8.4年	864名	465名	1.9倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	547万円	+16万円	+3.0%	38.9歳	8.0年	821名	456名	1.8倍	第３次中期経営計画を策定
2021年3月期	単体	530万円	+9万円	+1.8%	38.4歳	7.5年	799名	443名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	521万円	+2万円	+0.4%	38.0歳	7.2年	769名	417名	1.8倍	埼玉県さいたま市に埼玉支社を開設
2019年3月期	単体	519万円	n/a	n/a	37.9歳	6.9年	730名	405名	1.8倍	第２次中期経営計画を策定

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期554万円

7期増減+35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	519	n/a	単体
2020年3月期	521	+0.4%	単体
2021年3月期	530	+1.8%	単体
2022年3月期	547	+3.0%	単体
2023年3月期	565	+3.3%	単体
2024年3月期	548	▲3.0%	単体
2025年3月期	554	+1.2%	単体

平均年齢

2025年3月期40.9歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.9	n/a	単体
2020年3月期	38.0	+0.3%	単体
2021年3月期	38.4	+1.1%	単体
2022年3月期	38.9	+1.3%	単体
2023年3月期	39.2	+0.8%	単体
2024年3月期	39.8	+1.5%	単体
2025年3月期	40.9	+2.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期10.1年

7期増減+3.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.9	n/a	単体
2020年3月期	7.2	+4.3%	単体
2021年3月期	7.5	+4.2%	単体
2022年3月期	8.0	+6.7%	単体
2023年3月期	8.4	+5.0%	単体
2024年3月期	9.1	+8.3%	単体
2025年3月期	10.1	+11.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期795人

10期増減+112人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	683	n/a	連結
2017年3月期	724	+6.0%	連結
2018年3月期	730	+0.8%	連結
2019年3月期	730	▲0.0%	連結
2020年3月期	769	+5.3%	連結
2021年3月期	799	+3.9%	連結
2022年3月期	821	+2.8%	連結
2023年3月期	864	+5.2%	連結
2024年3月期	856	▲0.9%	連結
2025年3月期	795	▲7.1%	連結

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