平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	797万円	+76万円	+10.5%	30.0歳	6.6年	272名	197名	1.4倍	—
2024年12月期	単体	721万円	+46万円	+6.7%	29.4歳	6.1年	255名	186名	1.4倍	—
2023年12月期	単体	675万円	▲37万円	▲5.3%	29.7歳	6.3年	229名	167名	1.4倍	—
2022年12月期	単体	713万円	+58万円	+8.8%	29.6歳	6.2年	208名	146名	1.4倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2021年12月期	単体	655万円	+44万円	+7.1%	29.6歳	6.2年	188名	133名	1.4倍	株式会社遊（100％子会社）を株式譲渡。
2020年12月期	単体	612万円	+30万円	+5.1%	29.7歳	6.3年	168名	115名	1.5倍	—
2019年12月期	単体	582万円	n/a	n/a	29.6歳	6.1年	152名	108名	1.4倍	採用・人材育成ノウハウを活かした人事コンサルティングを行うことを目的として、株式…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/127億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期797万円

7期増減+215万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	582	n/a	単体
2020年12月期	612	+5.1%	単体
2021年12月期	655	+7.1%	単体
2022年12月期	713	+8.8%	単体
2023年12月期	675	▲5.3%	単体
2024年12月期	721	+6.7%	単体
2025年12月期	797	+10.5%	単体

平均年齢

2025年12月期30.0歳

7期増減+0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	29.6	n/a	単体
2020年12月期	29.7	+0.3%	単体
2021年12月期	29.6	▲0.3%	単体
2022年12月期	29.6	▲0.0%	単体
2023年12月期	29.7	+0.3%	単体
2024年12月期	29.4	▲1.0%	単体
2025年12月期	30.0	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期6.6年

7期増減+0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	6.1	n/a	単体
2020年12月期	6.3	+3.3%	単体
2021年12月期	6.2	▲1.6%	単体
2022年12月期	6.2	▲0.0%	単体
2023年12月期	6.3	+1.6%	単体
2024年12月期	6.1	▲3.2%	単体
2025年12月期	6.6	+8.2%	単体

連結従業員数

2025年12月期272人

10期増減+166人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	106	n/a	連結
2017年12月期	121	+14.2%	連結
2018年12月期	140	+15.7%	連結
2019年12月期	152	+8.6%	連結
2020年12月期	168	+10.5%	連結
2021年12月期	188	+11.9%	連結
2022年12月期	208	+10.6%	連結
2023年12月期	229	+10.1%	連結
2024年12月期	255	+11.4%	連結
2025年12月期	272	+6.7%	連結

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