平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	470万円	▲125万円	▲21.1%	45.0歳	0.0年	293名	4名	73.3倍	—
2025年3月期	単体	595万円	+38万円	+6.9%	28.0歳	0.0年	279名	1名	279.0倍	—
2024年3月期	単体	557万円	+8万円	+1.5%	41.0歳	12.0年	276名	1名	276.0倍	—
2023年3月期	単体	548万円	+10万円	+1.9%	40.0歳	11.0年	291名	1名	291.0倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	538万円	▲63万円	▲10.6%	39.0歳	11.0年	220名	1名	220.0倍	会社分割により分譲マンション事業を新設した株式会社MG準備会社（現、株式会社エム…
2021年3月期	単体	602万円	+50万円	+9.0%	41.7歳	10.2年	111名	26名	4.3倍	株式会社TAKI HOUSE、株式会社TAKI HOUSE BUILDS及び株式会社ミライエを連結子会社化
2020年3月期	単体	552万円	+25万円	+4.8%	40.2歳	10.2年	72名	26名	2.8倍	—
2019年3月期	単体	527万円	n/a	n/a	38.1歳	8.7年	72名	28名	2.6倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結293人÷単体4人＝73.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期595万円

7期増減+68万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	527	n/a	単体
2020年3月期	552	+4.8%	単体
2021年3月期	602	+9.0%	単体
2022年3月期	538	▲10.6%	単体
2023年3月期	548	+1.9%	単体
2024年3月期	557	+1.5%	単体
2025年3月期	595	+6.9%	単体

平均年齢

2025年3月期28.0歳

7期増減▲10.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.1	n/a	単体
2020年3月期	40.2	+5.5%	単体
2021年3月期	41.7	+3.7%	単体
2022年3月期	39.0	▲6.5%	単体
2023年3月期	40.0	+2.6%	単体
2024年3月期	41.0	+2.5%	単体
2025年3月期	28.0	▲31.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期0.0年

7期増減▲8.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.7	n/a	単体
2020年3月期	10.2	+17.2%	単体
2021年3月期	10.2	▲0.0%	単体
2022年3月期	11.0	+7.8%	単体
2023年3月期	11.0	▲0.0%	単体
2024年3月期	12.0	+9.1%	単体
2025年3月期	0.0	▲100.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期279人

10期増減+209人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	70	n/a	連結
2017年3月期	69	▲1.4%	連結
2018年3月期	69	▲0.0%	連結
2019年3月期	72	+4.3%	連結
2020年3月期	72	▲0.0%	連結
2021年3月期	111	+54.2%	連結
2022年3月期	220	+98.2%	連結
2023年3月期	291	+32.3%	連結
2024年3月期	276	▲5.2%	連結
2025年3月期	279	+1.1%	連結

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