平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	554万円	▲66万円	▲10.6%	47.9歳	17.4年	346名	11名	31.5倍	—
2025年3月期	単体	620万円	±0万円	±0.0%	52.0歳	21.2年	354名	12名	29.5倍	—
2024年3月期	単体	620万円	+12万円	+1.9%	51.0歳	20.2年	376名	13名	28.9倍	—
2023年3月期	単体	608万円	±0万円	±0.0%	50.0歳	19.2年	396名	13名	30.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	608万円	±0万円	±0.0%	49.8歳	19.1年	426名	19名	22.4倍	—
2021年3月期	単体	608万円	▲6万円	▲1.1%	47.4歳	18.1年	430名	19名	22.6倍	—
2020年3月期	単体	615万円	+51万円	+9.0%	50.6歳	19.2年	467名	30名	15.6倍	—
2019年3月期	単体	564万円	n/a	n/a	50.6歳	20.5年	471名	29名	16.2倍	１０：１の株式併合を実施

※連単倍率が10倍を超える（連結346人÷単体11人＝31.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期620万円

7期増減+56万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	564	n/a	単体
2020年3月期	615	+9.0%	単体
2021年3月期	608	▲1.1%	単体
2022年3月期	608	▲0.0%	単体
2023年3月期	608	▲0.0%	単体
2024年3月期	620	+1.9%	単体
2025年3月期	620	▲0.0%	単体

平均年齢

2025年3月期52.0歳

7期増減+1.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	50.6	n/a	単体
2020年3月期	50.6	▲0.0%	単体
2021年3月期	47.4	▲6.3%	単体
2022年3月期	49.8	+5.1%	単体
2023年3月期	50.0	+0.4%	単体
2024年3月期	51.0	+2.0%	単体
2025年3月期	52.0	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期21.2年

7期増減+0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.5	n/a	単体
2020年3月期	19.2	▲6.3%	単体
2021年3月期	18.1	▲5.7%	単体
2022年3月期	19.1	+5.5%	単体
2023年3月期	19.2	+0.5%	単体
2024年3月期	20.2	+5.2%	単体
2025年3月期	21.2	+5.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期354人

10期増減▲180人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	534	n/a	連結
2017年3月期	506	▲5.2%	連結
2018年3月期	481	▲4.9%	連結
2019年3月期	471	▲2.1%	連結
2020年3月期	467	▲0.8%	連結
2021年3月期	430	▲7.9%	連結
2022年3月期	426	▲0.9%	連結
2023年3月期	396	▲7.0%	連結
2024年3月期	376	▲5.1%	連結
2025年3月期	354	▲5.9%	連結

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