平均年収の推移（直近6期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	693万円	+12万円	+1.8%	41.7歳	4.4年	122名	23名	5.3倍	グループ経営の効率化を目的として、株式会社ティファレトを存続会社とし、株式会社M…
2024年12月期	単体	681万円	▲42万円	▲5.8%	38.8歳	3.1年	138名	27名	5.1倍	—
2023年12月期	単体	723万円	+89万円	+14.1%	40.8歳	3.0年	128名	23名	5.6倍	持株会社体制へ移行し、商号を株式会社東京通信から株式会社東京通信グループに変更
2022年12月期	単体	634万円	+20万円	+3.2%	35.3歳	3.1年	78名	72名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行
2021年12月期	単体	614万円	+2万円	+0.4%	34.7歳	2.5年	77名	72名	1.1倍	事業ポートフォリオの拡充を図るため、株式会社ティファレトを完全子会社化し、プラットフォーム事業を開始
2020年12月期	単体	612万円	n/a	n/a	34.9歳	2.5年	57名	50名	1.1倍	東京証券取引所マザーズに株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/122億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期693万円

6期増減+81万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	612	n/a	単体
2021年12月期	614	+0.4%	単体
2022年12月期	634	+3.2%	単体
2023年12月期	723	+14.1%	単体
2024年12月期	681	▲5.8%	単体
2025年12月期	693	+1.8%	単体

平均年齢

2025年12月期41.7歳

6期増減+6.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	34.9	n/a	単体
2021年12月期	34.7	▲0.6%	単体
2022年12月期	35.3	+1.7%	単体
2023年12月期	40.8	+15.6%	単体
2024年12月期	38.8	▲4.9%	単体
2025年12月期	41.7	+7.5%	単体

平均勤続年数

2025年12月期4.4年

6期増減+1.9年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	n/a	n/a	単体
2020年12月期	2.5	n/a	単体
2021年12月期	2.5	▲0.0%	単体
2022年12月期	3.1	+24.0%	単体
2023年12月期	3.0	▲3.2%	単体
2024年12月期	3.1	+3.3%	単体
2025年12月期	4.4	+41.9%	単体

連結従業員数

2025年12月期122人

8期増減+91人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	連結
2017年12月期	n/a	n/a	連結
2018年12月期	31	n/a	連結
2019年12月期	44	+41.9%	連結
2020年12月期	57	+29.5%	連結
2021年12月期	77	+35.1%	連結
2022年12月期	78	+1.3%	連結
2023年12月期	128	+64.1%	連結
2024年12月期	138	+7.8%	連結
2025年12月期	122	▲11.6%	連結

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