平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	614万円	+8万円	+1.3%	45.3歳	19.3年	130名	13名	10.0倍	—
2025年3月期	単体	606万円	+14万円	+2.4%	45.6歳	19.2年	117名	12名	9.8倍	福岡証券取引所本則市場に上場
2024年3月期	単体	592万円	+317万円	+115.1%	46.4歳	20.2年	128名	14名	9.1倍	（株）アクセスネクステージ、福岡支社を開設。
2023年3月期	単体	275万円	▲293万円	▲51.6%	44.9歳	18.8年	128名	14名	9.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱからスタンダード市場へ移行。
2022年9月期	単体	568万円	+43万円	+8.3%	44.2歳	18.4年	136名	14名	9.7倍	（株）アクセスプログレス、関西キャンペーン事務局を開設。
2021年9月期	単体	525万円	+17万円	+3.4%	40.8歳	15.6年	151名	16名	9.4倍	アクセス青山フォーラムを閉鎖。
2020年9月期	単体	507万円	+4万円	+0.9%	41.1歳	15.7年	173名	17名	10.2倍	株式会社アクセスヒューマネクストが株式会社アクセスリードを吸収合併し、株式会社アクセスネクステージに商号変更。
2019年9月期	単体	503万円	n/a	n/a	39.2歳	13.4年	174名	18名	9.7倍	東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/32億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期606万円

6期増減+103万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2015年9月期	n/a	n/a	単体
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	503	n/a	単体
2020年9月期	507	+0.9%	単体
2021年9月期	525	+3.4%	単体
2023年3月期	568	+8.3%	単体
2024年3月期	592	+4.2%	単体
2025年3月期	606	+2.4%	単体

平均年齢

2025年3月期45.6歳

6期増減+6.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2015年9月期	n/a	n/a	単体
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	39.2	n/a	単体
2020年9月期	41.1	+4.8%	単体
2021年9月期	40.8	▲0.7%	単体
2023年3月期	44.2	+8.3%	単体
2024年3月期	46.4	+5.0%	単体
2025年3月期	45.6	▲1.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期19.2年

6期増減+5.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2015年9月期	n/a	n/a	単体
2016年9月期	n/a	n/a	単体
2017年9月期	n/a	n/a	単体
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年9月期	13.4	n/a	単体
2020年9月期	15.7	+17.2%	単体
2021年9月期	15.6	▲0.6%	単体
2023年3月期	18.4	+17.9%	単体
2024年3月期	20.2	+9.8%	単体
2025年3月期	19.2	▲5.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期117人

9期増減▲50人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2015年9月期	n/a	n/a	連結
2016年9月期	167	n/a	連結
2017年9月期	168	+0.6%	連結
2018年9月期	170	+1.2%	連結
2019年9月期	174	+2.4%	連結
2020年9月期	173	▲0.6%	連結
2021年9月期	151	▲12.7%	連結
2023年3月期	136	▲9.9%	連結
2024年3月期	128	▲5.9%	連結
2025年3月期	117	▲8.6%	連結

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