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ウィルグループ 平均年収は686万円(2026年3月期)

平均年収686万円※前年比 +10万円(+1.5%)同業 3位 / 18社
平均年齢40.2歳単体・2026年3月期
平均勤続年数8.8年単体・2026年3月期
従業員数9,005人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体686万円+10万円+1.5%40.2歳8.8年9,005名105名85.8倍—
2025年3月期単体676万円+19万円+3.0%38.9歳8.0年7,929名98名80.9倍—
2024年3月期単体657万円+5万円+0.8%38.1歳7.7年7,004名102名68.7倍—
2023年3月期単体652万円+29万円+4.7%37.3歳6.8年6,212名109名57.0倍東京証券取引所の市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年3月期単体623万円▲23万円▲3.5%35.6歳6.0年5,363名120名44.7倍シンガポールにおける事業拡大を目的に、完全子会社であるGood Job Crea…
2021年3月期単体645万円▲31万円▲4.6%35.1歳5.5年4,845名126名38.5倍—
2020年3月期単体676万円+37万円+5.8%35.7歳5.0年4,488名111名40.4倍WILL GROUP Asia Pacific Pte.Ltd.が、オセアニア地…
2019年3月期単体639万円n/an/a36.2歳5.9年3,529名77名45.8倍建設業界における技術者派遣、紹介サービスの提供を目的とし、C4株式会社(現 株式…
※連単倍率が10倍を超える(連結9,005人÷単体105人=85.8倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/312億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期n/an/a科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可686万円+1.5%
2025年3月期12億円▲58.4%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可676万円+3.0%
2024年3月期28億円▲14.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可657万円+0.8%
2023年3月期32億円▲1.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可652万円+4.7%
2022年3月期33億円+39.1%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可623万円▲3.5%
2021年3月期24億円▲0.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可645万円▲4.6%
2020年3月期24億円+53.2%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可676万円+5.8%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年3月期676万円
7期増減+37万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期639n/a単体
2020年3月期676+5.8%単体
2021年3月期645▲4.6%単体
2022年3月期623▲3.5%単体
2023年3月期652+4.7%単体
2024年3月期657+0.8%単体
2025年3月期676+3.0%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年3月期38.9歳
7期増減+2.7歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期36.2n/a単体
2020年3月期35.7▲1.4%単体
2021年3月期35.1▲1.7%単体
2022年3月期35.6+1.4%単体
2023年3月期37.3+4.8%単体
2024年3月期38.1+2.1%単体
2025年3月期38.9+2.1%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期8.0年
7期増減+2.1年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期5.9n/a単体
2020年3月期5.0▲15.3%単体
2021年3月期5.5+10.0%単体
2022年3月期6.0+9.1%単体
2023年3月期6.8+13.3%単体
2024年3月期7.7+13.2%単体
2025年3月期8.0+3.9%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期7,929人
10期増減+7,000人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年3月期929n/a連結
2017年3月期1,240+33.5%連結
2018年3月期2,044+64.8%連結
2019年3月期3,529+72.7%連結
2020年3月期4,488+27.2%連結
2021年3月期4,845+8.0%連結
2022年3月期5,363+10.7%連結
2023年3月期6,212+15.8%連結
2024年3月期7,004+12.7%連結
2025年3月期7,929+13.2%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
人材派遣(事務・販売)業界の平均年収18社

人材派遣(事務・販売)業界の平均年収18社

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