平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	508万円	+14万円	+2.8%	42.5歳	15.7年	1,191名	262名	4.5倍	—
2025年3月期	単体	494万円	+11万円	+2.3%	41.6歳	14.9年	1,223名	264名	4.6倍	監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行。
2024年3月期	単体	484万円	+9万円	+1.9%	41.7歳	14.9年	1,244名	268名	4.6倍	—
2023年3月期	単体	474万円	+31万円	+7.0%	41.9歳	15.1年	1,282名	274名	4.7倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ市場からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	444万円	▲14万円	▲3.0%	41.4歳	14.6年	1,352名	276名	4.9倍	—
2021年3月期	単体	457万円	▲19万円	▲3.9%	40.4歳	13.5年	1,316名	291名	4.5倍	—
2020年3月期	単体	476万円	▲22万円	▲4.5%	40.2歳	12.8年	1,273名	292名	4.4倍	—
2019年3月期	単体	498万円	n/a	n/a	40.6歳	12.4年	1,339名	305名	4.4倍	ベトナム社会主義共和国ハナム省ズイティエン県に子会社 Kyosha Vietnam Co.,Ltd.を設立。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期494万円

7期増減▲4万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	498	n/a	単体
2020年3月期	476	▲4.5%	単体
2021年3月期	457	▲3.9%	単体
2022年3月期	444	▲3.0%	単体
2023年3月期	474	+7.0%	単体
2024年3月期	484	+1.9%	単体
2025年3月期	494	+2.3%	単体

平均年齢

2025年3月期41.6歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.6	n/a	単体
2020年3月期	40.2	▲1.0%	単体
2021年3月期	40.4	+0.3%	単体
2022年3月期	41.4	+2.6%	単体
2023年3月期	41.9	+1.3%	単体
2024年3月期	41.7	▲0.6%	単体
2025年3月期	41.6	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.9年

7期増減+2.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	12.4	n/a	単体
2020年3月期	12.8	+2.9%	単体
2021年3月期	13.5	+5.3%	単体
2022年3月期	14.6	+8.6%	単体
2023年3月期	15.1	+3.0%	単体
2024年3月期	14.9	▲1.1%	単体
2025年3月期	14.9	▲0.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,223人

10期増減▲187人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,410	n/a	連結
2017年3月期	1,438	+2.0%	連結
2018年3月期	1,411	▲1.9%	連結
2019年3月期	1,339	▲5.1%	連結
2020年3月期	1,273	▲4.9%	連結
2021年3月期	1,316	+3.4%	連結
2022年3月期	1,352	+2.7%	連結
2023年3月期	1,282	▲5.2%	連結
2024年3月期	1,244	▲3.0%	連結
2025年3月期	1,223	▲1.7%	連結

プリント基板・EMS業界の平均年収14社