平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	516万円	+14万円	+2.7%	45.7歳	20.0年	192名	165名	1.2倍	全社共用の新生産管理システムを本格導入
2024年12月期	単体	502万円	▲4万円	▲0.8%	45.7歳	19.3年	209名	178名	1.2倍	—
2023年12月期	単体	506万円	+9万円	+1.7%	45.1歳	18.5年	228名	197名	1.2倍	太洋テクノレックス株式会社に商号変更
2022年12月期	単体	498万円	+13万円	+2.8%	44.7歳	17.8年	234名	202名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年12月期	単体	484万円	+17万円	+3.7%	44.1歳	17.4年	245名	206名	1.2倍	東京都千代田区内で東京事業所を移転
2020年12月期	単体	467万円	▲38万円	▲7.6%	43.8歳	16.9年	262名	222名	1.2倍	旭東ホールディングス株式会社の破産手続き開始決定により資本・業務提携の契約解除
2019年12月期	単体	505万円	n/a	n/a	43.3歳	16.3年	263名	222名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/121億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期516万円

7期増減+11万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	505	n/a	単体
2020年12月期	467	▲7.6%	単体
2021年12月期	484	+3.7%	単体
2022年12月期	498	+2.8%	単体
2023年12月期	506	+1.7%	単体
2024年12月期	502	▲0.8%	単体
2025年12月期	516	+2.7%	単体

平均年齢

2025年12月期45.7歳

7期増減+2.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	43.3	n/a	単体
2020年12月期	43.8	+1.2%	単体
2021年12月期	44.1	+0.7%	単体
2022年12月期	44.7	+1.4%	単体
2023年12月期	45.1	+0.9%	単体
2024年12月期	45.7	+1.3%	単体
2025年12月期	45.7	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期20.0年

7期増減+3.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	16.3	n/a	単体
2020年12月期	16.9	+3.7%	単体
2021年12月期	17.4	+3.0%	単体
2022年12月期	17.8	+2.3%	単体
2023年12月期	18.5	+3.9%	単体
2024年12月期	19.3	+4.3%	単体
2025年12月期	20.0	+3.6%	単体

連結従業員数

2025年12月期192人

10期増減▲74人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	266	n/a	連結
2017年12月期	258	▲3.0%	連結
2018年12月期	261	+1.2%	連結
2019年12月期	263	+0.8%	連結
2020年12月期	262	▲0.4%	連結
2021年12月期	245	▲6.5%	連結
2022年12月期	234	▲4.5%	連結
2023年12月期	228	▲2.6%	連結
2024年12月期	209	▲8.3%	連結
2025年12月期	192	▲8.1%	連結

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