平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年1月期	単体	645万円	+16万円	+2.6%	42.8歳	8.6年	25名	25名	1.0倍	株式会社アクスト東日本を連結子会社化
2025年1月期	単体	629万円	+6万円	+1.0%	43.4歳	7.4年	n/a	24名	n/a	AI電力削減ソリューション「AIrux8」の技術が日本で特許として登録
2024年1月期	単体	623万円	▲1万円	▲0.1%	42.4歳	6.4年	n/a	23名	n/a	流通小売店舗向けDX製品「店舗の星」に関する特許を取得
2023年1月期	単体	623万円	+3万円	+0.5%	41.0歳	6.7年	n/a	21名	n/a	株式会社トラース・オン・プロダクトに商号変更東京証券取引所の市場区分の見直しに…
2022年1月期	単体	620万円	+66万円	+11.9%	40.4歳	5.7年	n/a	24名	n/a	シンガポール子会社(TRANZAS Asia Pacific Pte.Ltd.)の全株式を譲渡
2021年1月期	単体	554万円	+27万円	+5.2%	39.7歳	4.5年	45名	43名	1.0倍	株式会社ピースリーと合併(トラース・オン・プロダクトを吸収合併存続会社とする合併…
2020年1月期	単体	527万円	n/a	n/a	39.0歳	4.1年	43名	41名	1.0倍	株式会社NSCホールディングスと合弁会社(株式会社ピースリー)を設立

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/1-1億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年1月期645万円

7期増減+118万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	527	n/a	単体
2021年1月期	554	+5.2%	単体
2022年1月期	620	+11.9%	単体
2023年1月期	623	+0.5%	単体
2024年1月期	623	▲0.1%	単体
2025年1月期	629	+1.0%	単体
2026年1月期	645	+2.6%	単体

平均年齢

2026年1月期42.8歳

7期増減+3.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	39.0	n/a	単体
2021年1月期	39.7	+1.8%	単体
2022年1月期	40.4	+1.8%	単体
2023年1月期	41.0	+1.5%	単体
2024年1月期	42.4	+3.4%	単体
2025年1月期	43.4	+2.4%	単体
2026年1月期	42.8	▲1.4%	単体

平均勤続年数

2026年1月期8.6年

7期増減+4.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	単体
2018年1月期	n/a	n/a	単体
2019年1月期	n/a	n/a	単体
2020年1月期	4.1	n/a	単体
2021年1月期	4.5	+9.8%	単体
2022年1月期	5.7	+26.7%	単体
2023年1月期	6.7	+17.5%	単体
2024年1月期	6.4	▲4.5%	単体
2025年1月期	7.4	+15.6%	単体
2026年1月期	8.6	+16.2%	単体

連結従業員数

2026年1月期25人

5期増減▲18人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年1月期	n/a	n/a	連結
2018年1月期	43	n/a	連結
2019年1月期	44	+2.3%	連結
2020年1月期	43	▲2.3%	連結
2021年1月期	45	+4.7%	連結
2022年1月期	n/a	n/a	連結
2023年1月期	n/a	n/a	連結
2024年1月期	n/a	n/a	連結
2025年1月期	n/a	n/a	連結
2026年1月期	25	n/a	連結

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