報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 172 | 126 73.3% | 28 16.3% | 17 9.9% | — — | 31.5% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 8 | 157 | 113 72% | 28 17.8% | 15 9.6% | — — | 33.1% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 114 | 92 80.7% | 15 13.2% | 6 5.3% | — — | 23.6% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 7 | 109 | 88 80.7% | 10 9.2% | 10 9.2% | — — | 23.8% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 111 | 97 87.4% | 10 9% | 3 2.7% | — — | 15.1% | 監査役会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 119 | 89 74.8% | 18 15.1% | 11 9.2% | — — | 30.9% | — |
| 2020年3月期 | 7 | 285 | 241 84.6% | 31 10.9% | — — | — — | 12.8% | — |
| 2019年3月期 | 7 | 114 | 94 82.5% | 12 10.5% | — — | — — | 11.8% | — |
| 2018年3月期 | 13 | 220 | 109 49.5% | 12 5.5% | 2 0.9% | 96 43.6% | 6.7% | — |
| 2017年3月期 | 12 | 176 | 157 89.2% | 19 10.8% | — — | — — | 11.9% | — |
| 2016年3月期 | 16 | 192 | 173 90.1% | 19 9.9% | — — | — — | 11.4% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 143 | 97 | 28 | 17 | 31.5% |
| 監査役 | 2 | 29 | 29 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 7 | 45 | 45 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 85 | 67 | 152 |
| 非監査業務 | 2 | — | 2 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 86 | 86 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 49 | 116 | 165 |
| 合計 | 405 |
監査法人グループへ4.05億円。 同じ期の役員報酬1.72億円の2.4倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。