平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	533万円	▲16万円	▲2.9%	44.1歳	19.7年	804名	514名	1.6倍	—
2025年3月期	単体	549万円	+17万円	+3.2%	43.9歳	19.4年	873名	556名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	532万円	▲20万円	▲3.7%	43.9歳	19.5年	988名	684名	1.4倍	東京証券取引所スタンダード市場に移行
2023年3月期	単体	553万円	+21万円	+3.9%	44.0歳	19.8年	1,025名	698名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりプライム市場に移行
2022年3月期	単体	532万円	+11万円	+2.2%	43.3歳	19.3年	1,025名	711名	1.4倍	—
2021年3月期	単体	521万円	▲20万円	▲3.7%	42.9歳	19.0年	1,044名	712名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	541万円	+42万円	+8.5%	42.9歳	19.1年	1,017名	731名	1.4倍	創立100周年
2019年3月期	単体	498万円	n/a	n/a	42.5歳	19.0年	996名	718名	1.4倍	指名・報酬諮問委員会を新設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/32億円

賞与（単体・試算） 1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期 533万円

8期増減 +35万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	498	n/a	単体
2020年3月期	541	+8.5%	単体
2021年3月期	521	▲3.7%	単体
2022年3月期	532	+2.2%	単体
2023年3月期	553	+3.9%	単体
2024年3月期	532	▲3.7%	単体
2025年3月期	549	+3.2%	単体
2026年3月期	533	▲2.9%	単体

平均年齢

2026年3月期 44.1歳

8期増減 +1.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.5	n/a	単体
2020年3月期	42.9	+0.9%	単体
2021年3月期	42.9	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.3	+0.9%	単体
2023年3月期	44.0	+1.7%	単体
2024年3月期	43.9	▲0.4%	単体
2025年3月期	43.9	+0.1%	単体
2026年3月期	44.1	+0.3%	単体

平均勤続年数

2026年3月期 19.7年

8期増減 +0.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.0	n/a	単体
2020年3月期	19.1	+0.5%	単体
2021年3月期	19.0	▲0.5%	単体
2022年3月期	19.3	+1.6%	単体
2023年3月期	19.8	+2.5%	単体
2024年3月期	19.5	▲1.6%	単体
2025年3月期	19.4	▲0.4%	単体
2026年3月期	19.7	+1.5%	単体

連結従業員数

2026年3月期 804人

10期増減 ▲232人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,036	n/a	連結
2018年3月期	1,011	▲2.4%	連結
2019年3月期	996	▲1.5%	連結
2020年3月期	1,017	+2.1%	連結
2021年3月期	1,044	+2.7%	連結
2022年3月期	1,025	▲1.8%	連結
2023年3月期	1,025	▲0.0%	連結
2024年3月期	988	▲3.6%	連結
2025年3月期	873	▲11.6%	連結
2026年3月期	804	▲7.9%	連結

工作機械業界の平均年収 16社