平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	777万円	▲15万円	▲1.8%	42.7歳	14.3年	851名	256名	3.3倍	—
2025年3月期	単体	791万円	+7万円	+0.9%	43.6歳	15.9年	860名	252名	3.4倍	ニッタゼラチンユーエスエーInc.を解散（注）
2024年3月期	単体	784万円	▲5万円	▲0.7%	42.4歳	15.7年	946名	249名	3.8倍	—
2023年3月期	単体	790万円	+49万円	+6.6%	42.7歳	15.5年	1,023名	249名	4.1倍	東京証券取引所プライム市場へ移行[2023年10月　東京証券取引所スタンダード市場へ移行]
2022年3月期	単体	741万円	▲2万円	▲0.2%	42.2歳	15.8年	1,009名	248名	4.1倍	㈱ニッタバイオラボを吸収合併
2021年3月期	単体	742万円	+9万円	+1.2%	41.8歳	16.7年	999名	245名	4.1倍	接着剤事業をボスティック・ニッタ㈱（現・関連会社）へ譲渡
2020年3月期	単体	733万円	▲32万円	▲4.2%	41.9歳	16.7年	1,023名	263名	3.9倍	新田ゼラチンフーズ㈱を吸収合併
2019年3月期	単体	766万円	n/a	n/a	42.5歳	17.3年	1,232名	239名	5.2倍	レバプロテインズLtd.をニッタゼラチンインディアLtd.が吸収合併

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/332億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期791万円

7期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	766	n/a	単体
2020年3月期	733	▲4.2%	単体
2021年3月期	742	+1.2%	単体
2022年3月期	741	▲0.2%	単体
2023年3月期	790	+6.6%	単体
2024年3月期	784	▲0.7%	単体
2025年3月期	791	+0.9%	単体

平均年齢

2025年3月期43.6歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.5	n/a	単体
2020年3月期	41.9	▲1.4%	単体
2021年3月期	41.8	▲0.2%	単体
2022年3月期	42.2	+1.0%	単体
2023年3月期	42.7	+1.2%	単体
2024年3月期	42.4	▲0.7%	単体
2025年3月期	43.6	+2.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.9年

7期増減▲1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	17.3	n/a	単体
2020年3月期	16.7	▲3.5%	単体
2021年3月期	16.7	▲0.0%	単体
2022年3月期	15.8	▲5.4%	単体
2023年3月期	15.5	▲1.9%	単体
2024年3月期	15.7	+1.3%	単体
2025年3月期	15.9	+1.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期860人

10期増減▲332人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,192	n/a	連結
2017年3月期	1,222	+2.5%	連結
2018年3月期	1,253	+2.5%	連結
2019年3月期	1,232	▲1.7%	連結
2020年3月期	1,023	▲17.0%	連結
2021年3月期	999	▲2.3%	連結
2022年3月期	1,009	+1.0%	連結
2023年3月期	1,023	+1.4%	連結
2024年3月期	946	▲7.5%	連結
2025年3月期	860	▲9.1%	連結

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