平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	822万円	+29万円	+3.7%	42.9歳	18.6年	1,626名	1,267名	1.3倍	SDPグローバルを吸収合併
2025年3月期	単体	793万円	+50万円	+6.7%	42.3歳	18.1年	1,680名	1,293名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	743万円	▲19万円	▲2.5%	41.3歳	16.6年	2,042名	1,297名	1.6倍	高吸水性樹脂事業からの撤退を発表
2023年3月期	単体	762万円	±0万円	±0.0%	41.1歳	17.0年	2,089名	1,325名	1.6倍	富士フイルムとの共同出資で富士フイルム三洋化成ヘルスケアを設立
2022年3月期	単体	762万円	+37万円	+5.1%	40.6歳	16.5年	2,106名	1,350名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	725万円	▲11万円	▲1.5%	40.0歳	15.9年	2,096名	1,383名	1.5倍	—
2020年3月期	単体	736万円	+9万円	+1.2%	39.7歳	15.8年	2,060名	1,346名	1.5倍	—
2019年3月期	単体	727万円	n/a	n/a	39.4歳	15.6年	2,078名	1,356名	1.5倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3156億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期822万円

8期増減+95万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	727	n/a	単体
2020年3月期	736	+1.2%	単体
2021年3月期	725	▲1.5%	単体
2022年3月期	762	+5.1%	単体
2023年3月期	762	▲0.0%	単体
2024年3月期	743	▲2.5%	単体
2025年3月期	793	+6.7%	単体
2026年3月期	822	+3.7%	単体

平均年齢

2026年3月期42.9歳

8期増減+3.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.4	n/a	単体
2020年3月期	39.7	+0.8%	単体
2021年3月期	40.0	+0.8%	単体
2022年3月期	40.6	+1.5%	単体
2023年3月期	41.1	+1.2%	単体
2024年3月期	41.3	+0.5%	単体
2025年3月期	42.3	+2.4%	単体
2026年3月期	42.9	+1.4%	単体

平均勤続年数

2026年3月期18.6年

8期増減+3.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.6	n/a	単体
2020年3月期	15.8	+1.3%	単体
2021年3月期	15.9	+0.6%	単体
2022年3月期	16.5	+3.8%	単体
2023年3月期	17.0	+3.0%	単体
2024年3月期	16.6	▲2.4%	単体
2025年3月期	18.1	+9.0%	単体
2026年3月期	18.6	+2.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,626人

10期増減▲370人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	1,996	n/a	連結
2018年3月期	2,053	+2.9%	連結
2019年3月期	2,078	+1.2%	連結
2020年3月期	2,060	▲0.9%	連結
2021年3月期	2,096	+1.7%	連結
2022年3月期	2,106	+0.5%	連結
2023年3月期	2,089	▲0.8%	連結
2024年3月期	2,042	▲2.2%	連結
2025年3月期	1,680	▲17.7%	連結
2026年3月期	1,626	▲3.2%	連結

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