報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 284 | 16156.7% | 6723.6% | 5419% | —— | 46.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 9 | 250 | 14558% | 5120.4% | 5120.4% | —— | 43.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 240 | 17372.1% | 197.9% | 4619.2% | —— | 28.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 8 | 292 | 17660.3% | 6522.3% | 4916.8% | —— | 41.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 341 | 19055.7% | 8524.9% | 6418.8% | —— | 45.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 8 | 346 | 19556.4% | 8023.1% | 6919.9% | —— | 44.8% | — |
| 2020年3月期 | 9 | 334 | 18956.6% | 8024% | —— | —— | 24% | — |
| 2019年3月期 | 8 | 321 | —— | —— | —— | 165% | — | — |
| 2018年3月期 | 8 | 317 | 16853% | 7523.7% | —— | 7122.4% | 23.6% | — |
| 2017年3月期 | 12 | 322 | 17554.3% | 7523.3% | —— | 7021.7% | 23.2% | — |
| 2016年3月期 | 8 | 345 | 19355.9% | 7622% | —— | 7421.4% | 21.9% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 258 | 135 | 67 | 54 | 46.9% |
| 監査役 | 1 | 26 | 26 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 44 | 44 | — | — | 0% |
| うち社外監査役 | 4 | 45 | 45 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。