平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	616万円	+23万円	+3.8%	42.1歳	15.1年	532名	125名	4.3倍	—
2025年6月期	単体	594万円	+16万円	+2.8%	42.1歳	15.0年	514名	119名	4.3倍	—
2024年6月期	単体	578万円	+12万円	+2.2%	41.1歳	14.0年	509名	125名	4.1倍	—
2023年6月期	単体	566万円	+23万円	+4.3%	41.0歳	13.1年	504名	126名	4.0倍	静岡県焼津市にある株式会社真永を連結子会社化
2022年6月期	単体	542万円	+13万円	+2.5%	39.8歳	12.8年	485名	128名	3.8倍	2022年４月４日に東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行
2021年6月期	単体	529万円	+16万円	+3.1%	38.7歳	11.7年	501名	130名	3.9倍	大分県中津市に大分ドライルーブ株式会社を連結子会社化
2020年6月期	単体	513万円	▲2万円	▲0.4%	38.5歳	11.1年	476名	134名	3.6倍	—
2019年6月期	単体	515万円	n/a	n/a	38.3歳	10.8年	502名	138名	3.6倍	長野県上伊那郡箕輪町の長野ドライルーブ株式会社を連結子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/67億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期594万円

7期増減+79万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	515	n/a	単体
2020年6月期	513	▲0.4%	単体
2021年6月期	529	+3.1%	単体
2022年6月期	542	+2.5%	単体
2023年6月期	566	+4.3%	単体
2024年6月期	578	+2.2%	単体
2025年6月期	594	+2.8%	単体

平均年齢

2025年6月期42.1歳

7期増減+3.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	38.3	n/a	単体
2020年6月期	38.5	+0.5%	単体
2021年6月期	38.7	+0.5%	単体
2022年6月期	39.8	+2.8%	単体
2023年6月期	41.0	+3.0%	単体
2024年6月期	41.1	+0.2%	単体
2025年6月期	42.1	+2.4%	単体

平均勤続年数

2025年6月期15.0年

7期増減+4.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	10.8	n/a	単体
2020年6月期	11.1	+2.8%	単体
2021年6月期	11.7	+5.4%	単体
2022年6月期	12.8	+9.4%	単体
2023年6月期	13.1	+2.3%	単体
2024年6月期	14.0	+6.9%	単体
2025年6月期	15.0	+7.1%	単体

連結従業員数

2025年6月期514人

10期増減+142人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	372	n/a	連結
2017年6月期	476	+28.0%	連結
2018年6月期	477	+0.2%	連結
2019年6月期	502	+5.2%	連結
2020年6月期	476	▲5.2%	連結
2021年6月期	501	+5.3%	連結
2022年6月期	485	▲3.2%	連結
2023年6月期	504	+3.9%	連結
2024年6月期	509	+1.0%	連結
2025年6月期	514	+1.0%	連結

機能化学（樹脂・添加剤）業界の平均年収20社