トレンドマイクロ創業者スティーブ・チャンからエバ・チェンへの社長兼CEO承継
- 概要
- 2005年1月、トレンドマイクロは創業者のスティーブ・チャン氏が会長に退き、最高技術責任者だった義妹のエバ・チェン氏が社長兼CEOに就いた。台湾出身の創業チームが米国で起業し日本に本社を置いた多国籍企業のかじ取りを、技術とマーケティングの双方を統べる非日本人の女性経営者に託した承継。
- 背景
- 同社はウイルスバスターで国内シェア8割を握り、1996年12月にはソフトバンクの出資を受けて日本支社を本社へ格上げし、1998年に店頭公開した。チャン氏は資本市場と製品の両面で会社を育てたが、成長の主戦場が米国と法人市場へ移るなか、技術と交渉の両輪を担える後継者を必要としていた。
- 内容
- 後継に指名されたチェン氏は台湾・東南アジア、のち米国市場を統括し、CTOとしてインテルやシスコシステムズを相手に渡り合ってきた人物。日本に本社を置きながら経営の中枢を非日本人が担う多国籍企業の体制が、ここで固まった。
- 含意
- チェン体制はその後20年以上続き、就任直後の大規模障害を越えて連結売上高は2005年の730億円から2023年の2,486億円へ伸びた。インド出身のマヘンドラ・ネギ氏ら多国籍の幹部が経営を担い、国境で人を選ばない経営が同社の骨格となった。
筆者の見解
筆者見解
トレンドマイクロの承継は、創業者が身内の後継に道を譲ったという点では同族的でありながら、選ばれたのが技術と交渉を兼ね備えた非日本人の専門経営者であった点で、当時の日本企業の常識から外れていたとみることができる。日本に本社を置き東証に上場する会社が、台湾出身の女性をCEOに戴く姿は、多国籍という同社の出自を経営の形にまで貫いた選択だったといえる。
一方で、創業家の血縁による承継が、長期にわたる一人のリーダーへの集中を生んだ面も見落とせない。20年を超えるチェン氏の在任は経営の一貫性をもたらした半面、次の世代への引き継ぎという課題を先送りにしてきたともみられる。国境を越えて人を集める思想を掲げた会社が、最上位の承継でも同じ原則を貫けるのか、その答えはこれから問われる段階にあるとみられる。
Yutaka Sugiura, 2026年7月
- トレンドマイクロ 有価証券報告書（2005年12月期・連結）