創業社長の関係
社長登用の傾向
社長任期の傾向
いまの体制への含意
含意
トップの選び方を外から確かめる手段が乏しい会社であるように見える。非公開のためコーポレート・ガバナンス報告書がなく、後継指名の機関は2026年8月時点で確認できない。取締役5名のうち社外は2名で半数に届かず、監査役3名は全員が社外である。危機後の2代はいずれも財務・金融畑から選ばれた。
| 氏名 | 社長在任期間 退任年は推定 | 在任年数 推定 | 状況 | 出自 | 役職 | 在任中の決断 | 施策 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 石川芳郎(1996年就任) | 1996〜2001年1996年就任 | 5年 | 退任 | 創業家 | 代表取締役社長 | ||
| 牧野正幸(2001年就任) | 2001〜2019年2001年就任 | 18年 | 退任 | 創業家 | 代表取締役最高経営責任者 | 決断2002年問題解決型インターン導入2011年WPKホールディングスのMBO2019年HR事業の売却 | |
| 井上直樹(2019年就任) | 2019〜2021年2019年就任 | 2年 | 退任 | 外部出身 | 代表取締役最高経営責任者 | ||
| 秦修(2021年就任) | 2021年〜現任2021年就任 | 6年 | 現任 | 外部出身 | 代表取締役最高経営責任者 |