- 藤沼彰久・嶋本正・此本臣吾・柳澤花芽と、社長はいずれも生え抜きで外部からの登用実績は確認できない。コンサルティング系の此本臣吾を除き、情報技術本部やシステム系を経た技術系出身が続いており、IT事業基盤に根ざした内部昇格型の継承構造。
- 歴任年数は藤沼彰久が平成14〜20年で約6年、嶋本正が2010〜2015年で5年、此本臣吾が2016〜2024年で8年と、平均6〜7年の長期安定体制が続いてきた。2024年就任の柳澤花芽は在任中である。
- 柳澤花芽は人事・人材開発担当から社長に就いた初のケースであり、情報技術・コンサル経由が中心だった従来路線から、コーポレート系・女性登用へ昇進経路が広がった局面。