平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	552万円	+5万円	+0.9%	42.9歳	15.2年	405名	395名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	547万円	+12万円	+2.3%	43.1歳	15.4年	403名	394名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	535万円	+14万円	+2.7%	43.3歳	15.4年	388名	382名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	521万円	+16万円	+3.2%	43.5歳	15.8年	372名	367名	1.0倍	東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	504万円	+2万円	+0.3%	43.0歳	15.3年	368名	362名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	503万円	+7万円	+1.5%	42.4歳	15.1年	358名	354名	1.0倍	—
2020年3月期	単体	495万円	±0万円	±0.0%	41.9歳	14.5年	352名	349名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	495万円	n/a	n/a	42.1歳	14.8年	333名	330名	1.0倍	100％子会社であるイシイ産業㈱を清算。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期547万円

7期増減+52万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	495	n/a	単体
2020年3月期	495	▲0.0%	単体
2021年3月期	503	+1.5%	単体
2022年3月期	504	+0.3%	単体
2023年3月期	521	+3.2%	単体
2024年3月期	535	+2.7%	単体
2025年3月期	547	+2.3%	単体

平均年齢

2025年3月期43.1歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.1	n/a	単体
2020年3月期	41.9	▲0.5%	単体
2021年3月期	42.4	+1.2%	単体
2022年3月期	43.0	+1.4%	単体
2023年3月期	43.5	+1.2%	単体
2024年3月期	43.3	▲0.5%	単体
2025年3月期	43.1	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期15.4年

7期増減+0.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.8	n/a	単体
2020年3月期	14.5	▲2.0%	単体
2021年3月期	15.1	+4.1%	単体
2022年3月期	15.3	+1.3%	単体
2023年3月期	15.8	+3.3%	単体
2024年3月期	15.4	▲2.5%	単体
2025年3月期	15.4	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期403人

10期増減+82人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	321	n/a	連結
2017年3月期	319	▲0.6%	連結
2018年3月期	317	▲0.6%	連結
2019年3月期	333	+5.0%	連結
2020年3月期	352	+5.7%	連結
2021年3月期	358	+1.7%	連結
2022年3月期	368	+2.8%	連結
2023年3月期	372	+1.1%	連結
2024年3月期	388	+4.3%	連結
2025年3月期	403	+3.9%	連結

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