平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	507万円	+24万円	+4.9%	38.2歳	5.3年	n/a	276名	n/a	—
2025年6月期	単体	483万円	+31万円	+6.8%	38.5歳	5.1年	n/a	256名	n/a	第三工場において厚揚げラインを増設
2024年6月期	単体	453万円	▲7万円	▲1.6%	37.9歳	4.6年	n/a	267名	n/a	東京証券取引所スタンダード市場に市場変更
2023年6月期	単体	460万円	+7万円	+1.6%	36.9歳	4.7年	n/a	241名	n/a	—
2022年6月期	単体	453万円	+1万円	+0.2%	33.9歳	5.2年	n/a	265名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行
2021年6月期	単体	452万円	+17万円	+3.9%	33.9歳	4.5年	n/a	274名	n/a	富士山麓工場においてFSSC22000を取得
2020年6月期	単体	435万円	+85万円	+24.4%	34.9歳	3.7年	n/a	245名	n/a	富士山麓工場を建設
2019年6月期	単体	349万円	n/a	n/a	33.2歳	3.8年	n/a	218名	n/a	東京証券取引所市場第二部に市場変更

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/615億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期483万円

7期増減+134万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	349	n/a	単体
2020年6月期	435	+24.4%	単体
2021年6月期	452	+3.9%	単体
2022年6月期	453	+0.2%	単体
2023年6月期	460	+1.6%	単体
2024年6月期	453	▲1.6%	単体
2025年6月期	483	+6.8%	単体

平均年齢

2025年6月期38.5歳

7期増減+5.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	33.2	n/a	単体
2020年6月期	34.9	+5.1%	単体
2021年6月期	33.9	▲2.9%	単体
2022年6月期	33.9	▲0.0%	単体
2023年6月期	36.9	+8.8%	単体
2024年6月期	37.9	+2.7%	単体
2025年6月期	38.5	+1.5%	単体

平均勤続年数

2025年6月期5.1年

7期増減+1.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	3.8	n/a	単体
2020年6月期	3.7	▲2.6%	単体
2021年6月期	4.5	+21.6%	単体
2022年6月期	5.2	+15.6%	単体
2023年6月期	4.7	▲9.6%	単体
2024年6月期	4.6	▲2.1%	単体
2025年6月期	5.1	+11.5%	単体

単体従業員数

2025年6月期256人

10期増減+98人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	158	n/a	単体
2017年6月期	154	▲2.5%	単体
2018年6月期	179	+16.2%	単体
2019年6月期	218	+21.8%	単体
2020年6月期	245	+12.4%	単体
2021年6月期	274	+11.8%	単体
2022年6月期	265	▲3.3%	単体
2023年6月期	241	▲9.1%	単体
2024年6月期	267	+10.8%	単体
2025年6月期	256	▲4.1%	単体

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