報酬の構成と推移2016年12月期〜2025年12月期
報酬の構成と推移（2016年12月期〜2025年12月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年12月期 | 11 | 684 | 53678.4% | 14621.3% | — | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年12月期 | 12 | 1,261 | 51741% | 74358.9% | — | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年12月期 | 10 | 594 | 46979% | 12420.9% | — | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年12月期 | 16 | 984 | 46747.5% | 51552.3% | — | 監査等委員会 |
| 2021年12月期 | 15 | 601 | 47378.7% | 12721.1% | — | 監査役会 |
| 2020年12月期 | 16 | 613 | 47176.8% | 14123% | — | — |
| 2019年12月期 | 15 | 587 | 45777.9% | 12821.8% | — | — |
| 2018年12月期 | 17 | 961 | 45747.6% | 50452.4% | — | — |
| 2017年12月期 | 17 | 715 | 45864.1% | 25635.8% | — | — |
| 2016年12月期 | 17 | 695 | 45565.5% | 23934.4% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2025年12月期
区分別の報酬（2025年12月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 10 | 651 | 508 | 142 | 0% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 33 | 28 | 4 | 0% |
| うち社外役員 | 5 | 112 | 96 | 16 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
1億円以上の個別開示2025年12月期
1億円以上の個別開示（2025年12月期）
| 氏名 | 会社区分 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 総額百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 飯島延浩(注)２取締役 | 提出会社・㈱サンデリカ・ヤマザキ ビスケット㈱・㈱東ハト | 183 | — | — | 232 | — |
有価証券報告書は、連結報酬等の総額が1億円以上の役員だけを個人別に開示する。 ここに並ぶ1名の合計は2.32億円で、取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等の35.6%にあたる。
監査報酬2025年12月期
監査報酬（2025年12月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 131 | 17 | 148 |
| 合計 | 148 |
監査法人グループへ1.48億円。 同じ期の役員報酬6.84億円の0.2倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が増加する。