平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	690万円	▲1万円	▲0.2%	40.2歳	13.9年	932名	754名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	691万円	±0万円	±0.0%	39.8歳	13.3年	907名	737名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	691万円	+12万円	+1.7%	40.7歳	14.8年	881名	706名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	680万円	+29万円	+4.4%	41.1歳	15.6年	839名	668名	1.3倍	社内カンパニー制導入
2022年3月期	単体	651万円	▲25万円	▲3.8%	40.6歳	15.0年	836名	676名	1.2倍	株式会社コアミ計測機を買収し、100％子会社とする（現・連結子会社）
2021年3月期	単体	676万円	+27万円	+4.2%	40.1歳	14.7年	809名	668名	1.2倍	営業効率化と営業基盤強化のため、弘電商事株式会社を吸収合併する
2020年3月期	単体	649万円	+3万円	+0.4%	39.5歳	14.3年	776名	553名	1.4倍	事業再編のため、藤井通信株式会社を吸収合併する
2019年3月期	単体	647万円	n/a	n/a	39.6歳	14.5年	750名	527名	1.4倍	機器制御事業の基盤強化を狙い、株式会社サンユウを買収し、100％子会社とする（現・連結子会社）

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/341億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期691万円

7期増減+45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	647	n/a	単体
2020年3月期	649	+0.4%	単体
2021年3月期	676	+4.2%	単体
2022年3月期	651	▲3.8%	単体
2023年3月期	680	+4.4%	単体
2024年3月期	691	+1.7%	単体
2025年3月期	691	▲0.0%	単体

平均年齢

2025年3月期39.8歳

7期増減+0.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.6	n/a	単体
2020年3月期	39.5	▲0.3%	単体
2021年3月期	40.1	+1.5%	単体
2022年3月期	40.6	+1.2%	単体
2023年3月期	41.1	+1.2%	単体
2024年3月期	40.7	▲1.0%	単体
2025年3月期	39.8	▲2.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.3年

7期増減▲1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.5	n/a	単体
2020年3月期	14.3	▲1.4%	単体
2021年3月期	14.7	+2.8%	単体
2022年3月期	15.0	+2.0%	単体
2023年3月期	15.6	+4.0%	単体
2024年3月期	14.8	▲5.1%	単体
2025年3月期	13.3	▲10.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期907人

10期増減+242人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	665	n/a	連結
2017年3月期	697	+4.8%	連結
2018年3月期	721	+3.4%	連結
2019年3月期	750	+4.0%	連結
2020年3月期	776	+3.5%	連結
2021年3月期	809	+4.3%	連結
2022年3月期	836	+3.3%	連結
2023年3月期	839	+0.4%	連結
2024年3月期	881	+5.0%	連結
2025年3月期	907	+3.0%	連結

建材・住設業界の平均年収18社