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OCHIHD 平均年収は757万円(2026年3月期)

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平均年収757万円※前年比 ▲59万円(▲7.2%)同業 3位 / 18社
平均年齢53.8歳単体・2026年3月期
平均勤続年数7.3年単体・2026年3月期
従業員数1,742人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年3月期単体757万円▲59万円▲7.2%53.8歳7.3年1,742名46名37.9倍—
2025年3月期単体816万円▲89万円▲9.8%54.2歳6.8年1,716名40名42.9倍㈱ホームコア(連結子会社)が丸共建材㈱を吸収合併
2024年3月期単体905万円+79万円+9.6%57.3歳8.1年1,624名29名56.0倍越智産業㈱(連結子会社)がTRESSA㈱(連結子会社)の株式を取得し、子会社化
2023年3月期単体826万円+54万円+6.9%56.0歳8.3年1,487名24名62.0倍東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
2022年3月期単体772万円+11万円+1.4%55.9歳7.9年1,347名18名74.8倍ヨドプレ㈱(連結子会社)が㈱西日本プレカットセンターを吸収合併
2021年3月期単体761万円▲13万円▲1.7%54.6歳10.3年1,295名17名76.2倍㈱アイエムテック(連結子会社)及び長豊建設㈱(連結子会社)の株式を取得し、子会社化
2020年3月期単体774万円+70万円+9.9%54.3歳10.6年1,260名16名78.8倍西日本フレーミング㈱(連結子会社)が西日本クラフト㈱を吸収合併
2019年3月期単体705万円n/an/a54.0歳9.8年1,258名13名96.8倍越智産業㈱(連結子会社)が㈱タケモク(連結子会社)の株式を取得し、子会社化
※連単倍率が10倍を超える(連結1,742人÷単体46人=37.9倍)ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/310億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年3月期n/an/a科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可757万円▲7.2%
2025年3月期10億円▲50.3%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可816万円▲9.8%
2024年3月期21億円▲15.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可905万円+9.6%
2023年3月期25億円▲28.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可826万円+6.9%
2022年3月期35億円+92.5%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可772万円+1.4%
2021年3月期18億円+25.7%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可761万円▲1.7%
2020年3月期14億円+3.0%科目なし科目なし科目なし科目なし算定不可算定不可774万円+9.9%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年3月期816万円
7期増減+111万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期705n/a単体
2020年3月期774+9.9%単体
2021年3月期761▲1.7%単体
2022年3月期772+1.4%単体
2023年3月期826+6.9%単体
2024年3月期905+9.6%単体
2025年3月期816▲9.8%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書
平均年齢

平均年齢

2025年3月期54.2歳
7期増減+0.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期54.0n/a単体
2020年3月期54.3+0.6%単体
2021年3月期54.6+0.6%単体
2022年3月期55.9+2.4%単体
2023年3月期56.0+0.2%単体
2024年3月期57.3+2.3%単体
2025年3月期54.2▲5.4%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年3月期6.8年
7期増減▲3.0年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年3月期n/an/a単体
2017年3月期n/an/a単体
2018年3月期n/an/a単体
2019年3月期9.8n/a単体
2020年3月期10.6+8.2%単体
2021年3月期10.3▲2.8%単体
2022年3月期7.9▲23.3%単体
2023年3月期8.3+5.1%単体
2024年3月期8.1▲2.4%単体
2025年3月期6.8▲16.0%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書
連結従業員数

連結従業員数

2025年3月期1,716人
10期増減+751人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年3月期965n/a連結
2017年3月期1,040+7.8%連結
2018年3月期1,087+4.5%連結
2019年3月期1,258+15.7%連結
2020年3月期1,260+0.2%連結
2021年3月期1,295+2.8%連結
2022年3月期1,347+4.0%連結
2023年3月期1,487+10.4%連結
2024年3月期1,624+9.2%連結
2025年3月期1,716+5.7%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書
建材・住設業界の平均年収18社

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