平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	535万円	▲52万円	▲8.9%	39.4歳	13.4年	455名	437名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	587万円	+52万円	+9.8%	39.9歳	13.6年	441名	422名	1.0倍	群馬県太田市に太田営業所を開設
2024年3月期	単体	535万円	+16万円	+3.1%	39.7歳	13.6年	442名	422名	1.0倍	八汐電気株式会社の全株式を売却
2023年3月期	単体	518万円	+54万円	+11.6%	39.3歳	13.3年	437名	421名	1.0倍	東京証券取引所スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	465万円	▲42万円	▲8.3%	38.9歳	13.2年	432名	414名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	507万円	▲1万円	▲0.2%	39.2歳	13.4年	414名	397名	1.0倍	株式会社カワツウ(連結子会社)の株式取得
2020年3月期	単体	508万円	+38万円	+8.2%	38.9歳	13.2年	400名	388名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	470万円	n/a	n/a	38.9歳	13.3年	386名	374名	1.0倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/39億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期587万円

7期増減+117万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	470	n/a	単体
2020年3月期	508	+8.2%	単体
2021年3月期	507	▲0.2%	単体
2022年3月期	465	▲8.3%	単体
2023年3月期	518	+11.6%	単体
2024年3月期	535	+3.1%	単体
2025年3月期	587	+9.8%	単体

平均年齢

2025年3月期39.9歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.9	n/a	単体
2020年3月期	38.9	▲0.0%	単体
2021年3月期	39.2	+0.8%	単体
2022年3月期	38.9	▲0.8%	単体
2023年3月期	39.3	+1.0%	単体
2024年3月期	39.7	+1.0%	単体
2025年3月期	39.9	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.6年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.3	n/a	単体
2020年3月期	13.2	▲0.8%	単体
2021年3月期	13.4	+1.5%	単体
2022年3月期	13.2	▲1.5%	単体
2023年3月期	13.3	+0.8%	単体
2024年3月期	13.6	+2.3%	単体
2025年3月期	13.6	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期441人

10期増減+58人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	383	n/a	連結
2017年3月期	389	+1.6%	連結
2018年3月期	380	▲2.3%	連結
2019年3月期	386	+1.6%	連結
2020年3月期	400	+3.6%	連結
2021年3月期	414	+3.5%	連結
2022年3月期	432	+4.3%	連結
2023年3月期	437	+1.2%	連結
2024年3月期	442	+1.1%	連結
2025年3月期	441	▲0.2%	連結

建材・住設業界の平均年収18社