平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年5月期	単体	428万円	▲16万円	▲3.6%	42.6歳	13.3年	440名	26名	16.9倍	—
2025年5月期	単体	444万円	+14万円	+3.3%	42.6歳	12.6年	464名	26名	17.8倍	—
2024年5月期	単体	430万円	▲17万円	▲3.7%	44.1歳	14.4年	480名	25名	19.2倍	—
2023年5月期	単体	447万円	+64万円	+16.7%	41.9歳	12.8年	516名	24名	21.5倍	—
2022年5月期	単体	383万円	▲35万円	▲8.4%	41.1歳	12.7年	577名	29名	19.9倍	資本金を１億円に減資
2021年5月期	単体	418万円	▲28万円	▲6.4%	41.6歳	12.4年	621名	35名	17.7倍	—
2020年5月期	単体	447万円	▲25万円	▲5.3%	41.4歳	10.9年	687名	38名	18.1倍	北海道北見市の北見三菱自動車販売株式会社の株式取得（現・連結子会社）
2019年5月期	単体	472万円	n/a	n/a	40.9歳	9.6年	741名	39名	19.0倍	北海道函館市に株式会社テーオーフローリングを設立

※連単倍率が10倍を超える（連結440人÷単体26人＝16.9倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/5-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年5月期444万円

7期増減▲27万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	472	n/a	単体
2020年5月期	447	▲5.3%	単体
2021年5月期	418	▲6.4%	単体
2022年5月期	383	▲8.4%	単体
2023年5月期	447	+16.7%	単体
2024年5月期	430	▲3.7%	単体
2025年5月期	444	+3.3%	単体

平均年齢

2025年5月期42.6歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	40.9	n/a	単体
2020年5月期	41.4	+1.2%	単体
2021年5月期	41.6	+0.5%	単体
2022年5月期	41.1	▲1.2%	単体
2023年5月期	41.9	+1.9%	単体
2024年5月期	44.1	+5.3%	単体
2025年5月期	42.6	▲3.4%	単体

平均勤続年数

2025年5月期12.6年

7期増減+3.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年5月期	n/a	n/a	単体
2017年5月期	n/a	n/a	単体
2018年5月期	n/a	n/a	単体
2019年5月期	9.6	n/a	単体
2020年5月期	10.9	+13.5%	単体
2021年5月期	12.4	+13.8%	単体
2022年5月期	12.7	+2.4%	単体
2023年5月期	12.8	+0.8%	単体
2024年5月期	14.4	+12.5%	単体
2025年5月期	12.6	▲12.5%	単体

連結従業員数

2025年5月期464人

10期増減▲389人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年5月期	853	n/a	連結
2017年5月期	783	▲8.2%	連結
2018年5月期	760	▲2.9%	連結
2019年5月期	741	▲2.5%	連結
2020年5月期	687	▲7.3%	連結
2021年5月期	621	▲9.6%	連結
2022年5月期	577	▲7.1%	連結
2023年5月期	516	▲10.6%	連結
2024年5月期	480	▲7.0%	連結
2025年5月期	464	▲3.3%	連結

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