平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	415万円	+14万円	+3.4%	47.6歳	8.8年	98名	6名	16.3倍	—
2025年3月期	単体	401万円	▲9万円	▲2.1%	46.6歳	7.8年	89名	6名	14.8倍	—
2024年3月期	単体	410万円	+86万円	+26.6%	41.8歳	5.9年	86名	7名	12.3倍	—
2023年3月期	単体	324万円	▲4万円	▲1.3%	48.9歳	6.3年	79名	6名	13.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	328万円	+10万円	+3.1%	47.9歳	5.3年	87名	6名	14.5倍	—
2021年3月期	単体	318万円	+8万円	+2.6%	47.0歳	4.0年	77名	6名	12.8倍	—
2020年3月期	単体	310万円	▲115万円	▲27.0%	43.8歳	3.0年	73名	6名	12.2倍	—
2019年3月期	単体	425万円	n/a	n/a	43.4歳	2.0年	74名	6名	12.3倍	平成産業㈱を売却

※連単倍率が10倍を超える（連結98人÷単体6人＝16.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期401万円

7期増減▲24万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	425	n/a	単体
2020年3月期	310	▲27.0%	単体
2021年3月期	318	+2.6%	単体
2022年3月期	328	+3.1%	単体
2023年3月期	324	▲1.3%	単体
2024年3月期	410	+26.6%	単体
2025年3月期	401	▲2.1%	単体

平均年齢

2025年3月期46.6歳

7期増減+3.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	43.4	n/a	単体
2020年3月期	43.8	+0.9%	単体
2021年3月期	47.0	+7.3%	単体
2022年3月期	47.9	+1.9%	単体
2023年3月期	48.9	+2.1%	単体
2024年3月期	41.8	▲14.5%	単体
2025年3月期	46.6	+11.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期7.8年

7期増減+5.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	2.0	n/a	単体
2020年3月期	3.0	+50.0%	単体
2021年3月期	4.0	+33.3%	単体
2022年3月期	5.3	+32.5%	単体
2023年3月期	6.3	+18.9%	単体
2024年3月期	5.9	▲6.3%	単体
2025年3月期	7.8	+32.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期89人

10期増減+20人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	69	n/a	連結
2017年3月期	72	+4.3%	連結
2018年3月期	70	▲2.8%	連結
2019年3月期	74	+5.7%	連結
2020年3月期	73	▲1.4%	連結
2021年3月期	77	+5.5%	連結
2022年3月期	87	+13.0%	連結
2023年3月期	79	▲9.2%	連結
2024年3月期	86	+8.9%	連結
2025年3月期	89	+3.5%	連結

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