平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	588万円	▲3万円	▲0.5%	42.7歳	16.6年	n/a	283名	n/a	—
2025年3月期	単体	590万円	▲8万円	▲1.3%	42.3歳	16.0年	n/a	293名	n/a	—
2024年3月期	単体	598万円	+14万円	+2.4%	42.2歳	16.0年	n/a	298名	n/a	—
2023年3月期	単体	584万円	+6万円	+1.0%	41.4歳	15.2年	n/a	306名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	579万円	+10万円	+1.7%	41.1歳	14.8年	314名	314名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	569万円	▲7万円	▲1.3%	40.8歳	14.8年	321名	321名	1.0倍	ＩＳＭＳクラウドセキュリティ認証取得。
2020年3月期	単体	576万円	±0万円	±0.0%	41.0歳	15.3年	312名	312名	1.0倍	—
2019年3月期	単体	576万円	n/a	n/a	40.5歳	14.9年	311名	311名	1.0倍	大阪支社（現関西支社）移転拡張。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/38億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期590万円

7期増減+14万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	576	n/a	単体
2020年3月期	576	▲0.0%	単体
2021年3月期	569	▲1.3%	単体
2022年3月期	579	+1.7%	単体
2023年3月期	584	+1.0%	単体
2024年3月期	598	+2.4%	単体
2025年3月期	590	▲1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期42.3歳

7期増減+1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.5	n/a	単体
2020年3月期	41.0	+1.2%	単体
2021年3月期	40.8	▲0.5%	単体
2022年3月期	41.1	+0.7%	単体
2023年3月期	41.4	+0.7%	単体
2024年3月期	42.2	+1.9%	単体
2025年3月期	42.3	+0.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期16.0年

7期増減+1.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.9	n/a	単体
2020年3月期	15.3	+2.7%	単体
2021年3月期	14.8	▲3.3%	単体
2022年3月期	14.8	▲0.0%	単体
2023年3月期	15.2	+2.7%	単体
2024年3月期	16.0	+5.3%	単体
2025年3月期	16.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期n/a

7期増減+13人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	301	n/a	連結
2017年3月期	306	+1.7%	連結
2018年3月期	312	+2.0%	連結
2019年3月期	311	▲0.3%	連結
2020年3月期	312	+0.3%	連結
2021年3月期	321	+2.9%	連結
2022年3月期	314	▲2.2%	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結

販促・DM・イベント業界の平均年収22社