平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	644万円	▲3万円	▲0.5%	32.6歳	2.6年	n/a	234名	n/a	一般社団法人Ｍ＆Ａ支援機関協会に加入。
2025年3月期	単体	647万円	+26万円	+4.2%	34.6歳	2.4年	225名	161名	1.4倍	—
2024年3月期	単体	621万円	▲47万円	▲7.0%	33.6歳	2.4年	196名	146名	1.3倍	株式会社リアライブの全株式を取得し子会社化、人材採用支援事業に参入
2023年3月期	単体	667万円	+118万円	+21.5%	34.8歳	2.3年	n/a	114名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行。
2022年3月期	単体	549万円	▲42万円	▲7.1%	35.0歳	2.3年	n/a	86名	n/a	札幌で「ＣａｒｅＴＥＸ札幌」の定期開催を開始。
2021年3月期	単体	591万円	+56万円	+10.5%	35.4歳	2.6年	n/a	66名	n/a	介護業界初のオンライン展示会「ＣａｒｅＴＥＸ３６５オンライン」を開始。
2020年3月期	単体	535万円	▲11万円	▲2.0%	37.1歳	3.1年	n/a	51名	n/a	東京都港区に本社移転。
2019年3月期	単体	546万円	n/a	n/a	36.0歳	2.9年	n/a	52名	n/a	東京証券取引所マザーズに株式を上場。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期644万円

8期増減+98万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	546	n/a	単体
2020年3月期	535	▲2.0%	単体
2021年3月期	591	+10.5%	単体
2022年3月期	549	▲7.1%	単体
2023年3月期	667	+21.5%	単体
2024年3月期	621	▲7.0%	単体
2025年3月期	647	+4.2%	単体
2026年3月期	644	▲0.5%	単体

平均年齢

2026年3月期32.6歳

8期増減▲3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	36.0	n/a	単体
2020年3月期	37.1	+3.1%	単体
2021年3月期	35.4	▲4.6%	単体
2022年3月期	35.0	▲1.1%	単体
2023年3月期	34.8	▲0.6%	単体
2024年3月期	33.6	▲3.4%	単体
2025年3月期	34.6	+3.0%	単体
2026年3月期	32.6	▲5.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期2.6年

8期増減▲0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	2.9	n/a	単体
2020年3月期	3.1	+6.9%	単体
2021年3月期	2.6	▲16.1%	単体
2022年3月期	2.3	▲11.5%	単体
2023年3月期	2.3	▲0.0%	単体
2024年3月期	2.4	+4.3%	単体
2025年3月期	2.4	▲0.0%	単体
2026年3月期	2.6	+8.3%	単体

単体従業員数

2026年3月期234人

10期増減+207人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	27	n/a	単体
2018年3月期	39	+44.4%	単体
2019年3月期	52	+33.3%	単体
2020年3月期	51	▲1.9%	単体
2021年3月期	66	+29.4%	単体
2022年3月期	86	+30.3%	単体
2023年3月期	114	+32.6%	単体
2024年3月期	146	+28.1%	単体
2025年3月期	161	+10.3%	単体
2026年3月期	234	+45.3%	単体

販促・DM・イベント業界の平均年収22社