平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	645万円	+81万円	+14.4%	43.9歳	18.1年	n/a	405名	n/a	—
2025年3月期	単体	564万円	▲9万円	▲1.5%	44.1歳	17.7年	n/a	396名	n/a	パラスポーツを支援し、認知度向上を目指すＰＡＲＡＦＡＮＰＲＯＪＥＣＴを開始
2024年3月期	単体	572万円	▲72万円	▲11.2%	44.1歳	17.8年	n/a	388名	n/a	「サステナブルイベント」「チームビルディング」「イベントＤＸ」をテーマにしたウェブサイトを公開
2023年3月期	単体	645万円	▲4万円	▲0.7%	44.1歳	17.4年	n/a	397名	n/a	代表取締役社長田代剛就任
2022年3月期	単体	649万円	+142万円	+28.0%	44.2歳	17.3年	n/a	408名	n/a	—
2021年3月期	単体	507万円	▲92万円	▲15.3%	42.8歳	15.5年	n/a	427名	n/a	—
2020年3月期	単体	599万円	+39万円	+7.0%	41.7歳	15.4年	n/a	415名	n/a	東京・埼玉・横浜の建設式典事業を集約し、建設式典事業部（現建設式典オフィス）として統合
2019年3月期	単体	560万円	n/a	n/a	42.7歳	15.9年	n/a	387名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/3-8億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期564万円

7期増減+4万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	560	n/a	単体
2020年3月期	599	+7.0%	単体
2021年3月期	507	▲15.3%	単体
2022年3月期	649	+28.0%	単体
2023年3月期	645	▲0.7%	単体
2024年3月期	572	▲11.2%	単体
2025年3月期	564	▲1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期44.1歳

7期増減+1.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	41.7	▲2.3%	単体
2021年3月期	42.8	+2.6%	単体
2022年3月期	44.2	+3.3%	単体
2023年3月期	44.1	▲0.2%	単体
2024年3月期	44.1	▲0.0%	単体
2025年3月期	44.1	▲0.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.7年

7期増減+1.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.9	n/a	単体
2020年3月期	15.4	▲3.1%	単体
2021年3月期	15.5	+0.6%	単体
2022年3月期	17.3	+11.6%	単体
2023年3月期	17.4	+0.6%	単体
2024年3月期	17.8	+2.3%	単体
2025年3月期	17.7	▲0.6%	単体

単体従業員数

2025年3月期396人

10期増減+20人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	376	n/a	単体
2017年3月期	378	+0.5%	単体
2018年3月期	385	+1.9%	単体
2019年3月期	387	+0.5%	単体
2020年3月期	415	+7.2%	単体
2021年3月期	427	+2.9%	単体
2022年3月期	408	▲4.4%	単体
2023年3月期	397	▲2.7%	単体
2024年3月期	388	▲2.3%	単体
2025年3月期	396	+2.1%	単体

販促・DM・イベント業界の平均年収22社