平均年齢42.1歳単体・2026年3月期
平均勤続年数20.1年単体・2026年3月期
従業員数12,606人連結・2026年3月期
平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 895万円 | +52万円 | +6.1% | 42.1歳 | 20.1年 | 12,606名 | 3,584名 | 3.5倍 | グループ環境経営方針を策定 |
| 2025年3月期 | 単体 | 843万円 | +52万円 | +6.6% | 42.2歳 | 20.4年 | 12,526名 | 3,570名 | 3.5倍 | 島根原子力発電所2号機の再稼働 |
| 2024年3月期 | 単体 | 791万円 | ▲18万円 | ▲2.3% | 42.3歳 | 20.6年 | 12,776名 | 3,598名 | 3.6倍 | 電気料金の値上げ改定 |
| 2023年3月期 | 単体 | 809万円 | +9万円 | +1.2% | 42.3歳 | 20.7年 | 12,885名 | 3,674名 | 3.5倍 | 電力カルテルで課徴金納付命令を受領 |
| 2022年3月期 | 単体 | 800万円 | +9万円 | +1.1% | 42.2歳 | 20.8年 | 12,949名 | 3,703名 | 3.5倍 | 海田発電所の営業運転開始 |
| 2021年3月期 | 単体 | 791万円 | +30万円 | +4.0% | 42.2歳 | 20.9年 | 13,050名 | 3,668名 | 3.6倍 | 送配電事業を中国電力ネットワークに承継 |
| 2020年3月期 | 単体 | 761万円 | ▲12万円 | ▲1.5% | 43.5歳 | 23.3年 | 13,163名 | 8,256名 | 1.6倍 | 洋上風力発電事業に出資参画 |
| 2019年3月期 | 単体 | 773万円 | n/a | n/a | 43.6歳 | 23.5年 | 13,418名 | 8,460名 | 1.6倍 | Chugoku Electric Power Americaを設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3685億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 685億円 | ▲30.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 895万円 | +6.1% |
| 2025年3月期 | 985億円 | ▲26.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 843万円 | +6.6% |
| 2024年3月期 | 1,335億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 791万円 | ▲2.3% |
| 2023年3月期 | -1,554億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 809万円 | +1.2% |
| 2022年3月期 | -397億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 800万円 | +1.1% |
| 2021年3月期 | 146億円 | ▲83.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 791万円 | +4.0% |
| 2020年3月期 | 901億円 | +686.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 761万円 | ▲1.5% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期895万円
8期増減+122万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 773 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 761 | ▲1.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 791 | +4.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 800 | +1.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 809 | +1.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 791 | ▲2.3% | 単体 |
| 2025年3月期 | 843 | +6.6% | 単体 |
| 2026年3月期 | 895 | +6.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期42.1歳
8期増減▲1.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 43.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.5 | ▲0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.2 | ▲3.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 42.3 | +0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 42.3 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 42.2 | ▲0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 42.1 | ▲0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期20.1年
8期増減▲3.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 23.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 23.3 | ▲0.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 20.9 | ▲10.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 20.8 | ▲0.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.7 | ▲0.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 20.6 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 20.4 | ▲1.0% | 単体 |
| 2026年3月期 | 20.1 | ▲1.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期12,606人
10期増減▲964人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 13,570 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 13,485 | ▲0.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 13,418 | ▲0.5% | 連結 |
| 2020年3月期 | 13,163 | ▲1.9% | 連結 |
| 2021年3月期 | 13,050 | ▲0.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 12,949 | ▲0.8% | 連結 |
| 2023年3月期 | 12,885 | ▲0.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 12,776 | ▲0.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 12,526 | ▲2.0% | 連結 |
| 2026年3月期 | 12,606 | +0.6% | 連結 |