平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	808万円	+22万円	+2.7%	43.9歳	21.2年	3,154名	1,511名	2.1倍	—
2025年3月期	単体	786万円	+12万円	+1.6%	43.7歳	21.2年	3,127名	1,503名	2.1倍	大嶺滿氏が代表取締役会長を退任
2024年3月期	単体	774万円	±0万円	±0.0%	43.2歳	20.8年	3,079名	1,504名	2.0倍	牧港ガスエンジン発電所が営業運転を開始
2023年3月期	単体	775万円	▲10万円	▲1.3%	42.7歳	20.3年	3,075名	1,536名	2.0倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	785万円	+8万円	+1.0%	41.8歳	20.4年	2,806名	1,532名	1.8倍	中期経営計画「おきでんグループ中期経営計画2025」を策定
2021年3月期	単体	777万円	+6万円	+0.8%	41.3歳	19.8年	2,796名	1,536名	1.8倍	—
2020年3月期	単体	771万円	+7万円	+1.0%	40.6歳	19.2年	2,752名	1,543名	1.8倍	—
2019年3月期	単体	763万円	n/a	n/a	40.0歳	18.6年	2,724名	1,542名	1.8倍	石川火力発電所を離島燃料油の配送拠点とする運用を開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/362億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期808万円

8期増減+45万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	763	n/a	単体
2020年3月期	771	+1.0%	単体
2021年3月期	777	+0.8%	単体
2022年3月期	785	+1.0%	単体
2023年3月期	775	▲1.3%	単体
2024年3月期	774	▲0.0%	単体
2025年3月期	786	+1.6%	単体
2026年3月期	808	+2.7%	単体

平均年齢

2026年3月期43.9歳

8期増減+3.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.0	n/a	単体
2020年3月期	40.6	+1.5%	単体
2021年3月期	41.3	+1.7%	単体
2022年3月期	41.8	+1.2%	単体
2023年3月期	42.7	+2.2%	単体
2024年3月期	43.2	+1.2%	単体
2025年3月期	43.7	+1.2%	単体
2026年3月期	43.9	+0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期21.2年

8期増減+2.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.6	n/a	単体
2020年3月期	19.2	+3.2%	単体
2021年3月期	19.8	+3.1%	単体
2022年3月期	20.4	+3.0%	単体
2023年3月期	20.3	▲0.5%	単体
2024年3月期	20.8	+2.5%	単体
2025年3月期	21.2	+1.9%	単体
2026年3月期	21.2	▲0.0%	単体

連結従業員数

2026年3月期3,154人

10期増減+523人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,631	n/a	連結
2018年3月期	2,676	+1.7%	連結
2019年3月期	2,724	+1.8%	連結
2020年3月期	2,752	+1.0%	連結
2021年3月期	2,796	+1.6%	連結
2022年3月期	2,806	+0.4%	連結
2023年3月期	3,075	+9.6%	連結
2024年3月期	3,079	+0.1%	連結
2025年3月期	3,127	+1.6%	連結
2026年3月期	3,154	+0.9%	連結

電力業界の平均年収11社