平均年収の推移直近5期
平均年収の推移(直近5期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 411万円 | +7万円 | +1.7% | 45.4歳 | 6.6年 | 993名 | 923名 | 1.1倍 | 長野県塩尻市と安曇野市の福祉用具営業所「介護ショップほほえみ」及び「介護ショップ… |
| 2025年3月期 | 単体 | 404万円 | +2万円 | +0.4% | 45.3歳 | 6.3年 | 1,001名 | 939名 | 1.1倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 402万円 | +8万円 | +2.1% | 45.6歳 | 5.9年 | 1,060名 | 979名 | 1.1倍 | 長野県岡谷市のスマートケアタウン㈱(現・連結子会社)の株式を取得し完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 394万円 | +13万円 | +3.4% | 45.7歳 | 5.8年 | 1,011名 | 952名 | 1.1倍 | 東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場 |
| 2022年3月期 | 単体 | 381万円 | n/a | n/a | 44.8歳 | 5.5年 | 985名 | 938名 | 1.1倍 | グループ経営の効率化を目的として㈱生活サポーターふるまいの全株式を譲渡 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/34億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 411万円 | +1.7% |
| 2025年3月期 | 4億円 | ▲22.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 404万円 | +0.4% |
| 2024年3月期 | 5億円 | +17.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 402万円 | +2.1% |
| 2023年3月期 | 4億円 | ▲15.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 394万円 | +3.4% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期404万円
4期増減+23万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年3月期 | 381 | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 394 | +3.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 402 | +2.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 404 | +0.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期45.3歳
4期増減+0.5歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年3月期 | 44.8 | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 45.7 | +2.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.6 | ▲0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 45.3 | ▲0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期6.3年
4期増減+0.8年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年3月期 | 5.5 | n/a | 単体 |
| 2023年3月期 | 5.8 | +5.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 5.9 | +1.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 6.3 | +6.8% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,001人
6期増減▲50人
| 決算期 | 連結従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,051 | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 999 | ▲4.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 985 | ▲1.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,011 | +2.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,060 | +4.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,001 | ▲5.6% | 連結 |