平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 420万円 | +5万円 | +1.1% | 44.4歳 | 5.7年 | 761名 | 728名 | 1.0倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 415万円 | +6万円 | +1.4% | 44.3歳 | 3.6年 | 801名 | 779名 | 1.0倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 410万円 | ▲11万円 | ▲2.5% | 46.6歳 | 3.9年 | 604名 | 580名 | 1.0倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 420万円 | +40万円 | +10.6% | 44.4歳 | 5.3年 | 510名 | 487名 | 1.0倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 380万円 | +40万円 | +11.8% | 42.7歳 | 5.2年 | 449名 | 435名 | 1.0倍 | スカイハート株式会社の株式を取得し、子会社化。 |
| 2021年3月期 | 単体 | 340万円 | ▲19万円 | ▲5.4% | 44.0歳 | 5.2年 | 443名 | 442名 | 1.0倍 | 株式会社レイスヘルスケアより、マッサージ事業におけるフランチャイズを展開する株式… |
| 2020年3月期 | 単体 | 359万円 | +2万円 | +0.5% | 41.1歳 | 4.3年 | n/a | 672名 | n/a | 保険適用マッサージサービスにおけるフランチャイズ展開を本格的に開始。 |
| 2019年3月期 | 単体 | 357万円 | n/a | n/a | 41.2歳 | 4.4年 | n/a | 617名 | n/a | 個人情報保護に関する第三者認証制度であるＪＡＰＨＩＣマーク及びＪＡＰＨＩＣメディカルマークを認定取得。 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/35億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 5億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 420万円 | +1.1% |
| 2025年3月期 | -2億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 415万円 | +1.4% |
| 2024年3月期 | 1億円 | +84.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 410万円 | ▲2.5% |
| 2023年3月期 | 0億円 | ▲78.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 420万円 | +10.6% |
| 2022年3月期 | 1億円 | +149.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 380万円 | +11.8% |
| 2021年3月期 | 1億円 | +4.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 340万円 | ▲5.4% |
| 2020年3月期 | 1億円 | ▲67.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 359万円 | +0.5% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期420万円
8期増減+63万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 357 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 359 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 340 | ▲5.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 380 | +11.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 420 | +10.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 410 | ▲2.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 415 | +1.4% | 単体 |
| 2026年3月期 | 420 | +1.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期44.4歳
8期増減+3.2歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.2 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 41.1 | ▲0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.0 | +7.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 42.7 | ▲3.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.4 | +4.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 46.6 | +5.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 44.3 | ▲4.9% | 単体 |
| 2026年3月期 | 44.4 | +0.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期5.7年
8期増減+1.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 4.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 4.3 | ▲2.3% | 単体 |
| 2021年3月期 | 5.2 | +20.9% | 単体 |
| 2022年3月期 | 5.2 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 5.3 | +1.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 3.9 | ▲26.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 3.6 | ▲7.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 5.7 | +58.3% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期761人
6期増減+318人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2019年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2020年3月期 | n/a | n/a | 連結 |
| 2021年3月期 | 443 | n/a | 連結 |
| 2022年3月期 | 449 | +1.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 510 | +13.6% | 連結 |
| 2024年3月期 | 604 | +18.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 801 | +32.6% | 連結 |
| 2026年3月期 | 761 | ▲5.0% | 連結 |