平均年収の推移直近4期
平均年収の推移(直近4期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 487万円 | +29万円 | +6.4% | 31.7歳 | 2.8年 | 349名 | 334名 | 1.0倍 | 子会社であるRePath株式会社が株式会社clutch communicationから「有料職業紹介事業等」を事業譲受 |
| 2024年12月期 | 単体 | 458万円 | +3万円 | +0.5% | 31.6歳 | 2.8年 | n/a | 280名 | n/a | RePath株式会社を設立(現・連結子会社) |
| 2023年12月期 | 単体 | 455万円 | +4万円 | +1.0% | 31.4歳 | 2.6年 | n/a | 224名 | n/a | — |
| 2022年12月期 | 単体 | 451万円 | n/a | n/a | 31.8歳 | 2.8年 | n/a | 187名 | n/a | 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/121億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 1億円 | ▲12.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 487万円 | +6.4% |
| 2024年12月期 | 1億円 | +32.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 458万円 | +0.5% |
| 2023年12月期 | 1億円 | +1.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 455万円 | +1.0% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期487万円
4期増減+36万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 451 | n/a | 単体 |
| 2023年12月期 | 455 | +1.0% | 単体 |
| 2024年12月期 | 458 | +0.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 487 | +6.4% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期31.7歳
4期増減▲0.1歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 31.8 | n/a | 単体 |
| 2023年12月期 | 31.4 | ▲1.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 31.6 | +0.6% | 単体 |
| 2025年12月期 | 31.7 | +0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期2.8年
4期増減▲0.0年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 2.8 | n/a | 単体 |
| 2023年12月期 | 2.6 | ▲7.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 2.8 | +7.7% | 単体 |
| 2025年12月期 | 2.8 | ▲0.0% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年12月期334人
8期増減+238人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | 96 | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 93 | ▲3.1% | 単体 |
| 2020年12月期 | 122 | +31.2% | 単体 |
| 2021年12月期 | 154 | +26.2% | 単体 |
| 2022年12月期 | 187 | +21.4% | 単体 |
| 2023年12月期 | 224 | +19.8% | 単体 |
| 2024年12月期 | 280 | +25.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 334 | +19.3% | 単体 |