平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	441万円	+6万円	+1.4%	41.9歳	8.0年	n/a	1,024名	n/a	—
2025年3月期	単体	435万円	+22万円	+5.4%	41.3歳	7.4年	1,040名	1,040名	1.0倍	株式会社ケアサービスヒューマンキャピタルを清算
2024年3月期	単体	413万円	▲3万円	▲0.8%	40.8歳	6.8年	1,073名	1,063名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	416万円	▲1万円	▲0.2%	40.6歳	6.8年	1,039名	1,024名	1.0倍	—
2022年3月期	単体	417万円	+7万円	+1.7%	40.3歳	6.6年	1,014名	998名	1.0倍	東京証券取引所　市場第二部（現スタンダード市場）に市場を変更
2021年3月期	単体	410万円	▲10万円	▲2.3%	39.9歳	6.3年	998名	974名	1.0倍	ケアサービス子会社の株式会社ひだまりを吸収合併
2020年3月期	単体	420万円	±0万円	+0.1%	39.1歳	6.0年	973名	939名	1.0倍	東京都江東区にて居宅介護支援事業及び訪問介護事業を展開する株式会社ひだまりの株式を取得し、完全子会社化
2019年3月期	単体	420万円	n/a	n/a	38.3歳	5.7年	949名	927名	1.0倍	株式会社やさしい手より訪問入浴事業を譲受し、埼玉県川口市に訪問入浴川口を開設

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/31億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期441万円

8期増減+22万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	420	n/a	単体
2020年3月期	420	+0.1%	単体
2021年3月期	410	▲2.3%	単体
2022年3月期	417	+1.7%	単体
2023年3月期	416	▲0.2%	単体
2024年3月期	413	▲0.8%	単体
2025年3月期	435	+5.4%	単体
2026年3月期	441	+1.4%	単体

平均年齢

2026年3月期41.9歳

8期増減+3.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.3	n/a	単体
2020年3月期	39.1	+2.1%	単体
2021年3月期	39.9	+2.0%	単体
2022年3月期	40.3	+1.0%	単体
2023年3月期	40.6	+0.7%	単体
2024年3月期	40.8	+0.5%	単体
2025年3月期	41.3	+1.2%	単体
2026年3月期	41.9	+1.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期8.0年

8期増減+2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	5.7	n/a	単体
2020年3月期	6.0	+5.3%	単体
2021年3月期	6.3	+5.0%	単体
2022年3月期	6.6	+4.8%	単体
2023年3月期	6.8	+3.0%	単体
2024年3月期	6.8	▲0.0%	単体
2025年3月期	7.4	+8.8%	単体
2026年3月期	8.0	+8.1%	単体

連結従業員数

2026年3月期n/a

9期増減+115人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	925	n/a	連結
2018年3月期	916	▲1.0%	連結
2019年3月期	949	+3.6%	連結
2020年3月期	973	+2.5%	連結
2021年3月期	998	+2.6%	連結
2022年3月期	1,014	+1.6%	連結
2023年3月期	1,039	+2.5%	連結
2024年3月期	1,073	+3.3%	連結
2025年3月期	1,040	▲3.1%	連結
2026年3月期	n/a	n/a	連結

在宅・訪問業界の平均年収9社