平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 956万円 | ▲2万円 | ▲0.3% | 37.4歳 | 11.0年 | 67名 | 63名 | 1.1倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 959万円 | +56万円 | +6.2% | 39.3歳 | 11.9年 | 66名 | 63名 | 1.0倍 | コーポレート・ガバナンスの充実を図るため指名報酬委員会(諮問機関)を設置 |
| 2024年3月期 | 単体 | 903万円 | +19万円 | +2.2% | 39.5歳 | 11.9年 | 62名 | 59名 | 1.1倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 883万円 | ▲98万円 | ▲10.0% | 39.9歳 | 11.6年 | 63名 | 61名 | 1.0倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に 移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 981万円 | ▲12万円 | ▲1.2% | 41.8歳 | 13.9年 | 57名 | 55名 | 1.0倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 993万円 | ▲11万円 | ▲1.1% | 41.7歳 | 13.7年 | 57名 | 56名 | 1.0倍 | 新栄興業株式会社を清算結了 |
| 2020年3月期 | 単体 | 1,004万円 | +46万円 | +4.8% | 42.0歳 | 13.0年 | 60名 | 58名 | 1.0倍 | シンガポールにKYOEI TANKER SINGAPORE PTE.LTD.を設立 |
| 2019年3月期 | 単体 | 958万円 | n/a | n/a | 41.8歳 | 13.1年 | 55名 | 55名 | 1.0倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/351億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 956万円 | ▲0.3% |
| 2025年3月期 | 51億円 | +3,385.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 959万円 | +6.2% |
| 2024年3月期 | 1億円 | ▲83.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 903万円 | +2.2% |
| 2023年3月期 | 9億円 | ▲0.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 883万円 | ▲10.0% |
| 2022年3月期 | 9億円 | +446.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 981万円 | ▲1.2% |
| 2021年3月期 | 2億円 | ▲92.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 993万円 | ▲1.1% |
| 2020年3月期 | 21億円 | +84.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 1,004万円 | +4.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期959万円
7期増減+1万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 958 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 1,004 | +4.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 993 | ▲1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 981 | ▲1.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 883 | ▲10.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 903 | +2.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 959 | +6.2% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期39.3歳
7期増減▲2.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 41.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 42.0 | +0.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 41.7 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.8 | +0.2% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.9 | ▲4.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.5 | ▲1.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.3 | ▲0.5% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期11.9年
7期増減▲1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 13.1 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 13.0 | ▲0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 13.7 | +5.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 13.9 | +1.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 11.6 | ▲16.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 11.9 | +2.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 11.9 | ▲0.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期66人
10期増減+15人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 51 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 53 | +3.9% | 連結 |
| 2018年3月期 | 52 | ▲1.9% | 連結 |
| 2019年3月期 | 55 | +5.8% | 連結 |
| 2020年3月期 | 60 | +9.1% | 連結 |
| 2021年3月期 | 57 | ▲5.0% | 連結 |
| 2022年3月期 | 57 | ▲0.0% | 連結 |
| 2023年3月期 | 63 | +10.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 62 | ▲1.6% | 連結 |
| 2025年3月期 | 66 | +6.5% | 連結 |