平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年3月期	単体	902万円	▲19万円	▲2.1%	44.0歳	14.0年	181名	80名	2.3倍	—
2024年3月期	単体	921万円	+3万円	+0.3%	45.0歳	15.0年	176名	78名	2.3倍	—
2023年3月期	単体	918万円	▲12万円	▲1.2%	44.0歳	14.0年	174名	74名	2.4倍	スタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	930万円	+32万円	+3.6%	43.0歳	13.0年	174名	70名	2.5倍	—
2021年3月期	単体	898万円	+8万円	+0.9%	42.0歳	13.0年	172名	68名	2.5倍	—
2020年3月期	単体	890万円	+59万円	+7.0%	42.0歳	14.0年	168名	63名	2.7倍	—
2019年3月期	単体	831万円	n/a	n/a	40.0歳	13.0年	167名	61名	2.7倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/350億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期902万円

7期増減+70万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	831	n/a	単体
2020年3月期	890	+7.0%	単体
2021年3月期	898	+0.9%	単体
2022年3月期	930	+3.6%	単体
2023年3月期	918	▲1.2%	単体
2024年3月期	921	+0.3%	単体
2025年3月期	902	▲2.1%	単体

平均年齢

2025年3月期44.0歳

7期増減+4.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.0	n/a	単体
2020年3月期	42.0	+5.0%	単体
2021年3月期	42.0	▲0.0%	単体
2022年3月期	43.0	+2.4%	単体
2023年3月期	44.0	+2.3%	単体
2024年3月期	45.0	+2.3%	単体
2025年3月期	44.0	▲2.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期14.0年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.0	n/a	単体
2020年3月期	14.0	+7.7%	単体
2021年3月期	13.0	▲7.1%	単体
2022年3月期	13.0	▲0.0%	単体
2023年3月期	14.0	+7.7%	単体
2024年3月期	15.0	+7.1%	単体
2025年3月期	14.0	▲6.7%	単体

連結従業員数

2025年3月期181人

10期増減▲13人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	194	n/a	連結
2017年3月期	178	▲8.2%	連結
2018年3月期	174	▲2.2%	連結
2019年3月期	167	▲4.0%	連結
2020年3月期	168	+0.6%	連結
2021年3月期	172	+2.4%	連結
2022年3月期	174	+1.2%	連結
2023年3月期	174	▲0.0%	連結
2024年3月期	176	+1.1%	連結
2025年3月期	181	+2.8%	連結

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